Responsable Paie & SIRH (H/F)

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Nous recherchons, pour un client situé à Roubaix, un(e) Responsable paie, contrôle de gestion sociale et SIRH, en CDI.

Il s'agit d'un poste très challengeant, alliant supervision de la paie, management, gestion de projets et mise en place du contrôle de gestion sociale. A ce titre, les missions seront :

Paie & Administration du personnel (en supervision)

• Garantir la fiabilité et la conformité de l’ensemble du processus de paie ( + de 550 bulletins/mois)

• Superviser la gestion des charges sociales, DSN, soldes de tout compte, etc.

• Sécuriser l’application des obligations légales et conventionnelles

• Gérer la relation avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance…)

• Accompagner l’équipe sur les sujets complexes ou sensibles

• Produire la donnée RH nécessaire au pilotage de l'activité RH

Pilotage du SIRH & contrôle de la donnée RH

• Assurer l’administration fonctionnelle du SIRH (paramétrage, évolution, qualité des données)

• Coordonner les projets d’optimisation/digitalisation RH (déploiement de modules, automatisation…)

• Être l’interface entre la RH, la DSI et les éditeurs de logiciels

• Extraire et compiler la donnée afin d'Élaborer des reportings et tableaux de bord RH fiables pour le pilotage social et l'animation RH

Management & amélioration continue

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les 2 gestionnaires paie et l’assistante RH

• Optimiser les process internes (paie, temps, entrées/sorties, documents RH)

• Être force de proposition pour simplifier, sécuriser et fluidifier les pratiques autour de la donnée RH

De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, comptabilité ou paie, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine (10ans en paie dont 5 ans comme manager d'équipe)

Vous maitrisez les outils SIRH (idéalement sage paie) et avez une bonne appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez également une bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des obligations déclaratives.

Vous êtes en capacité à allier rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe et posture de conseil.

Rémunération : Jusqu'à 65Ke fixe sur 14 mois - prime d'intéressement - très bonne mutuelle prise en charge à 70% - transports pris en charge à 100% - CSE - tickets restaurants - Accord télétravail de 2 ou 3 jours par semaine.