Responsable partenariats agences - F/H

Médias France est le leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.  

Nous permettons aux entreprises indépendantes d’associer leur nom à celui des médias les plus influents en produisant du contenu de qualité, le tout à prix accessibles. On les aide également à bénéficier d’une visibilité exceptionnelle à travers des interviews et des reportages s’adressant directement à une audience hautement qualifiée. 

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, TF1, Le Time, Le Point, La Tribune, Forbes, Marie Claire, Madame Figaro, Auto Plus, etc) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Envie d’être le prochain à nous rejoindre ? 😉. 

Médias France recherche son futur talent en tant que Responsable partenariats agences en cdi. Il s’agit d’une création de poste !!

Rattaché directement au Directeur Commercial, Thomas Parchemin, tu auras pour mission de développer, structurer et animer un réseau d’agences de communication et de relations presse, dans l’objectif de valoriser et diffuser le catalogue brand content de Médias France : TF1, Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, BFM Business, Le Figaro, Le Time, Le Point, etc.)

Ton rôle mêlera prospection commerciale à haute valeur ajoutée et construction de partenariats durables.

Développement de réseau

• 100% de prospection d’agences (cold call, emailing, LinkedIn, réseau) : Identifier, cibler et segmenter les agences RP, communication, marketing, influence et relations médias.

• Construire une stratégie de développement des prescripteurs (réseaux d’agences, cabinets, freelances, franchises, fédérations, etc.).

• Élaborer et créer des supports de présentation du catalogue produits.

• Organiser et piloter des rendez-vous de présentation (visio, salons, networking).

• Assurer le suivi relationnel et la fidélisation des partenaires.

• Détecter les opportunités de co-branding, offres croisées, packages et opérations spéciales.

• Représenter Médias France lors d’événements professionnels (meet-ups, conférences, salons…).

Fonction sales - profil chasseur

• Présentation commerciale argumentée du catalogue Médias France spécialisée en fonction des agences interlocutrices.

• Construction d’offres adaptées et personnalisation des propositions selon les besoins des agences.

• Négociation commerciale (tarifs, modalités, volumes).

• Conclusion des ventes et onboarding des nouveaux clients/partenaires.

• Suivi CRM : pilotage du pipe commercial, reporting hebdomadaire.

• Être le garant de la probité des annonceurs.

Formation & Expérience

• Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, business).

• Expérience en prospection BtoB et/ou partenariats (3+ ans idéalement).

• Expérience en agence ou écosystème média est un plus.

Compétences techniques et métier

• Connaissance des milieux médias / RP / communication.

• Maîtrise des techniques de prospection et négociation.

• Gestion de partenariats et business development.

• Organisation commerciale (CRM, reporting).

Soft skills

• Mentalité “chasseur”(proactivité, closing) et “éleveur” (fidélisation, upsell, crossell)

• Aisance relationnelle, diplomatie.

• Capacité à convaincre et à vulgariser une proposition de valeur.

• Autonomie, capacité d’auto-organisation.

• Vision réseau et orientation résultats.

Rejoins une équipe où tout va vite et fort !

• Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !

• Un management bienveillant & boostant pour t’armer jusqu’aux dents !

• La liberté totale dans ta prospection !

Autres informations. 

• Rémunération en fonction du profil.

• Poste en CDI, 100% sédentaire en statut cadre.

• 39h du lundi au vendredi.

• Télétravail une fois la période d'essai confirmée.

• CRM utilisé : Sellsy.

• Titre de transport pris en charge à 50%.

• Mutuelle prise en charge à 50%.

• Poste basé à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois et à proximité des lignes 13 et 14)

• Prise de poste dès que possible évidemment 😎.

Process de recrutement. 

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.

• 2ème étape : Entretien physique avec notre directeur commercial.

• 3ème étape : Étude de cas à prévoir.