Responsable Qualité & Ingénierie Pédagogique

Structurer la qualité pédagogique et mesurer l’impact d’un projet éducatif à grande échelle

La Fondation Altitudes recrute pour le compte de ZupdeCo, association d’intérêt général engagée dans la lutte contre le décrochage scolaire et les inégalités éducatives.

Depuis plus de 15 ans, ZupdeCo déploie des programmes de tutorat solidaire à grande échelle sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les établissements scolaires, les rectorats, les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels et une communauté de bénévoles au cœur de son impact.

Dans une phase de structuration et de changement d’échelle, ZupdeCo souhaite renforcer son exigence pédagogique et sa capacité à garantir une qualité homogène, mesurable et durable de ses actions, tout en consolidant sa démarche d’évaluation et d’impact.

C’est dans cette perspective que s’inscrit le recrutement d’un·e Responsable Qualité & Ingénierie Pédagogique.

Dans un contexte de croissance et de structuration, l’association recrute un·e Responsable pédagogique pour définir, piloter et garantir la stratégie pédagogique de ses actions éducatives.

Rattaché·e à la direction générale, vous jouez un rôle central dans la conception, le déploiement et l’amélioration continue des parcours de formation à destination des bénévoles, des volontaires en service civique et des salariés. Vous êtes également garant·e de la qualité pédagogique et de la mesure d’impact des programmes.

Vos missions

Structuration de l’offre & déploiement

• Piloter la stratégie pédagogique en lien avec le projet associatif et les objectifs d’impact

• Concevoir et faire évoluer les dispositifs pédagogiques en lien avec les besoins du terrain

• Structurer une offre de formation lisible, adaptée aux différents publics

Formation & accompagnement

• Concevoir et déployer des parcours de formation multi-publics

• Créer les contenus pédagogiques et supports associés

• Animer ou piloter des formations en présentiel et à distance

• Accompagner la montée en compétences et l’alignement des pratiques

Qualité, évaluation & impact

• Mettre en place des dispositifs de suivi et d’évaluation de la qualité

• Définir des indicateurs pertinents et analyser les résultats

• Etre responsable de la mesure d’impact et de l’amélioration continue en partenariat avec un prestataire

Travail transverse & management

• Encadrer et accompagner l’équipe pédagogique

• Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l’association

• Participer aux réflexions stratégiques et aux échanges avec partenaires et financeurs

Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, la structuration et le pilotage de dispositifs pédagogiques et de formation, acquise aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur éducatif, associatif ou de l’ESS.

Vous combinez vision stratégique et capacité opérationnelle, avec une forte appétence pour la structuration des pratiques, la transmission, la qualité et la mesure de l’impact.

Compétences et expériences attendues

• Définition et pilotage de stratégies pédagogiques ou de formation, en lien avec des objectifs de qualité et d’impact

• Conception et structuration de parcours de formation multi-publics, dans des contextes variés

• Création, évolution et gouvernance de contenus pédagogiques, adaptés à différents publics et usages

• Animation de formations en présentiel et à distance, ou pilotage de leur déploiement

• Structuration de démarches qualité, formalisation de standards, process et amélioration continue

• Pilotage de dispositifs d’évaluation et de mesure d’impact (qualitatifs et quantitatifs)

• Capacité à déployer des dispositifs à l’échelle, dans des environnements en croissance ou en transformation

• Expérience du travail transverse et de la coordination de parties prenantes aux expertises complémentaires

• Expérience de collaboration avec des partenaires externes (institutionnels, éducatifs ou privés)

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur et forte capacité de structuration et de priorisation

• Capacité d’analyse, de prise de recul et d’aide à la décision

• Leadership collaboratif et bienveillant, capacité à embarquer et à faire monter en compétences

• Excellentes qualités relationnelles, pédagogie et sens de l’écoute

• Intérêt marqué pour les enjeux éducatifs et sociaux, avec l’envie de mettre ses compétences au service d’un projet à impact

Ce poste requiert une capacité à structurer des dispositifs complexes, une aisance dans le travail transversal et une volonté de contribuer activement à un projet éducatif ambitieux et à fort impact social.

Processus de recrutement

• CV et note de motivation

• Entretien en visioconférence avec Dorothée Camino Dalaine (Fondation Altitudes, partenaire de recrutement)

• Etude de cas (envoyé en amont de l’entretien)

• Entretiens avec l’équipe de direction de l’association (Cindy Schenk, Raphaël Prévot, François-Afif Benthanam)

• Prise de références