Responsable Pension de Famille (H/F) - CDI

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 870 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Rejoignez l’association en tant que Responsable d’une Pension De Famille (RPDF) ! Découvrez une vidéo sur l’une de nos Pensions de Famille : https://lc.cx/Rl2m7P

Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial. Création de poste dans le cadre d’une ouverture de site, poste en CDI à temps plein basé à Lissieu (69340).

Vos missions : Vous intégrez un projet collaboratif et participatif. En lien avec l’équipe du territoire composée de salariés et bénévoles, vous accompagnez les résidents dans le maintien ou le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée. Vos missions sont les suivantes :

o L’animation du projet de la maison :

• Coordonner l’ensemble des acteurs intervenant sur le projet (bénévoles, intervenants externes, prestataires et partenaires…)
• Suivre le projet, de la mise en œuvre à l’évaluation (rapports d’activité, bilans...)
• Mettre en place et développer le projet d’animation et le tissu de partenaires
•  Promouvoir et développer les activités du lieu

 
o Gestion et animation de site :

•  Gérer les entrées et les sorties, l’accueil des résidents
• Veiller à la sécurité du site et des personnes, garantir l’entretien des locaux et les achats
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, arbitrer les décisions et mettre en place les réponses adaptées

o Accompagnement socio-éducatif :

• Garantir la prise en charge, et l’accès à un accompagnement social adapté, en lien avec les référents sociaux internes et externes
• Coordonner l’intervention des différents acteurs autour des projets individualisés des résidents dans le parcours vers l’insertion et l’autonomie

Ce poste est fait pour vous si :
✨ Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+2 dans le social ou le médico-social (type DE ME) et vous connaissez les publics en situation de fragilité sociale et psychique,
✨ Vous justifiez d’une expérience réussie en développement de projet et vous aimez animez un collectif,
✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles.

Vous vous épanouirez dans notre association si :
✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif
✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :
☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un entretien avec la Cheffe de Service Territorial et la Responsable recrutement.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …
☀️Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable,
☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
☀️ Différents avantages tels que :
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
✨ Une bonne mutuelle familiale
✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴
✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
✨ Un Comité Social et Economique (CSE)

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