Responsable Périscolaire d'école H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F pour un 28h/ semaine. Poste permanent à pourvoir à compter du 12 mai.

Vous serez en charge de l'encadrement des équipes d'ATSEM et AESH pendant le temps périscolaire, ainsi que des équipes d'animateurs au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.

Garant de la mise en œuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.

A ce titre vos principales missions seront de :

• Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif

• Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports…), participer aux conseils d'école

• Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes

• Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service

• Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences

• Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail

• Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme

Compétences métier demandées pour le poste :

• Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune

• Conception, pilotage et évaluation de projet

• Techniques d'encadrement d'équipe

• Techniques et postures d'accueil

• Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

• Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité

• Préparation et animation de réunions

• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

• Règles et usages en matière de ressources humaines

• Gestion de budget

Compétences comportementales et managériales :

• Sens des responsabilités

• Adaptable

• Sens du collectif

• Leadership

Qualifications particulières souhaitées :

Diplômes dans l'animation fortement appréciés ou expériences significatives

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Candidature jusqu'au 14/05/2025

Date des jurys le 10 juin 2025 matin