Responsable permanent de lieu de vie (H/F)

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.

• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.

• une volonté affichée d’intégration.

• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.

• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile

• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.

• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

PRENDRE LA RESPONSABILITE d’un lieu de vie, ce n’est pas “ Piloter un établissement ”. C’est habiter un projet.

Rejoignez un projet innovant et profondément humain en tant que Cadre de direction- Responsable Permanent de lieu de Vie : à travers l’ouverture d’un Lieu de Vie et d’Accueil pour 7 adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, à l’OUEST du département de l’AIN sur le territoire du Val de Saône (Saint Didier sur Chalaronne, Saint Etienne sur Chalaronne, Trévoux…).

Porté par CAPSO, association régionale en AURA (34 sites) dédiée à la protection de l’enfance et reconnue pour la qualité de ses pratiques, ce LVA repose sur un modèle unique : vivre avec, créer des liens durables et offrir un cadre sécurisant, chaleureux et structurant.

Au sein d’une maison spacieuse, dans un environnement naturel proche des ressources scolaires et médico‑sociales, vous incarnerez une fonction de responsabilité mais aussi une présence éducative forte, authentique et bienveillante. Ici, l’accompagnement quotidien, la stabilité relationnelle et l’attention portée aux besoins fondamentaux permettent aux jeunes de se reconstruire et redevenir acteurs de leur vie.

Intégrer l’équipe, c’est rejoindre et accompagner un collectif engagé où la relation, l’hospitalité et la cohérence éducative sont au cœur du travail. C’est participer à la création d’un dispositif à taille humaine, soutenu par une culture de qualité et d’innovation.

Envie d’être partie prenante d’un projet qui a du sens, dès son démarrage, et qui transforme vraiment des trajectoires de vie ? Vous êtes au bon endroit.

Notre projet ?

Un lieu de vie et d’accueil à taille humaine, pensé comme une maison avant d’être une institution. Un lieu où :

On vit avec plutôt que “s’occupe de”

On construit un quotidien partagé

On prend le temps des relations

On croit au pouvoir du collectif, du faire ensemble et de la nature

Ici, le cadre existe — mais il est au service du lien. Ce lieu est pensé comme un espace vivant, engagé et incarné, où les adultes sont pleinement présents, ensemble.

Ce que nous cherchons ? Un cadre…mais surtout une personne qui souhaite s’engager personnellement dans un projet de vie autant que dans une fonction.

Être Cadre de Direction - Responsable permanent de lieu de vie, c’est aussi :

Partager le quotidien avec les enfants (repas, école, temps informels)

Créer et garantir un environnement sécurisant, structurant et humain

Faire partie d’un collectif d’adultes engagés

Participer à la construction d’un projet encore en devenir

Assurer la responsabilité globale du site

Encadrer, animer et soutenir l’équipe de permanents et l’infirmier (e)

Veiller à la qualité de l’accompagnement des enfants

En tant que cadre de direction, vous serez rattaché hiérarchiquement à la directrice de la MECS La Maison et intégrerez une équipe de cadres composée de 2 autres chefs de service. Vous bénéficierez de formation dès votre intégration. Vous contribuerez à une dynamique associative plus large, avec une équipe de cadres CAPSO et bénéficierez de temps de travail dédiés tous les 2 mois sur l’analyse des pratiques, la réflexion et le pilotage avec la Direction Générale et les fonctions supports du siège.

Le profil que nous recherchons ? Une personne :

Ø  Capable d’assumer une responsabilité de cadre de direction

Ø  Disposant idéalement d’une expérience d’encadrement

Ø  À l’aise avec la décision, tout en restant ouverte au collectif

Ø  Ayant une expérience significative (protection de l’enfance, handicap)

Ø  Dotée d’une forte intelligence relationnelle

Ø  Capable de conjuguer engagement personnel et cadre professionnel

Ø  Force de proposition, capable d’innover et d’oser des pas de côté par rapport aux modèles classiques de la protection de l’enfance, tout en garantissant un cadre sécurisant

Ø  En capacité de vivre (ou être très présent) sur ou à proximité du lieu

Ce poste peut convenir à des personnes ayant une vie familiale.
Le lieu peut être pensé pour pouvoir accueillir un cadre de direction avec sa famille, dans un équilibre à construire.

Conditions d’emploi :

Ø  Convention collective 1951,

Ø  Statut cadre

Ø  231 jours travaillés par an

Ø  Organisation du temps permettant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, pensé dans la durée

Ø  Rémunération attractive, selon profil et expérience

Ø  Reprise d’ancienneté selon les règles conventionnelles

Ø  Prime de responsabilité et d’encadrement attractive

Ø  Logement de fonction idéalement sur site ou à proximité immédiate

Ø  Possibilité d’accueil de la famille dans le projet de vie du lieu

Ce poste demande :

De l’engagement, de la disponibilité, une capacité à vivre des temps intenses… et profondément humains. Mais il offre aussi une expérience professionnelle et humaine rare, où le collectif prend tout son sens. C’est un projet exigeant, mais profondément porteur de sens.

Pour candidater :

Plutôt qu’une lettre classique, nous vous proposons de nous écrire : Pourquoi ce projet vous intéresse ? Comment comptez-vous vous engager à nos côtés ? Comment vous pensez organiser votre vie personnelle (et familiale le cas échéant) pour trouver un équilibre dans ce type de projet ? Candidature à envoyer avec votre CV à : recrutement.lva@capso.eu