Responsable production de paie

Auxerre CDI

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À propos de CERFRANCE BFC

CERFRANCE BFC, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, 420 collaborateurs et 20 agences, est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 8600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales).


Le poste

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise associative à taille humaine sur un de nos sites (Auxerre ou Dijon) !


Plus que le souhait d’une localisation, c’est avant tout votre leadership et votre envie d’engagement que nous recherchons !


Alors, vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs humaines ? Vous voulez accompagner une équipe de 20 personnes et être à leurs côtés dans leur développement de compétences ? En un mot, être un acteur indispensable au développement de nos activités sur notre territoire ?


Alors apprenons à se connaître !


Votre poste vous conduira principalement à :

  • Assurer le pilotage, la planification et la supervision de la production des paies de nos clients TPE/PME dans un environnement multi conventionnel
  • Encadrer et conseiller au quotidien l’équipe des 20 gestionnaires de paie
  • Assurer un relationnel de qualité tant avec les clients employeurs, les partenaires extérieurs (URSSAF, MSA, caisses de retraite...) que les autres responsables d’activité au sein de l’entreprise
  • Assurer la conduite de nouveaux projets et être force de proposition pour améliorer la production, la qualité des prestations paie et la satisfaction client afin d’assurer le développement économique du service

Profil recherché

De formation supérieure en paie /ressources humaines (Bac +3/5) vous savez traiter des données confidentielles et sensibles. Vous avez un réel sens relationnel, une grande capacité d’analyse et savez gérer les priorités.


Venez relever ce challenge ! Postulez maintenant pour donner un boost à votre carrière.


Ce que nous vous proposons :

·      Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée

·      Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive

·      Une flexibilité du temps de travail (forfait 210 jours et télétravail possible)

·      Une rémunération fixe sur 13 mois entre 42 et 50 K€

·      Une prise en charge de la mutuelle à 75 % 

·      Une carte titres restaurant (SWILE) 

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