À propos de SAFET EMBAMET
LE GROUPE MASSILLY ⚓
Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.
En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.
Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.
Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA
SAFET EMBAMET :
Filiale du groupe Massilly
Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques
Effectif : 80
Missions :
Rattaché au directeur de site, vous pilotez une équipe de 60 personnes pour mener à bien les missions suivantes
Garantir la sécurité des personnes dans l’usine,
Garantir la qualité des produits livrés,
Etablir et garantir le respect des programmes de fabrication,
Garantir le respect des performances industrielles (TRS, rebuts…)
Contribuer au maintien en état et à la disponibilité des équipements,
Améliorer en permanence le niveau de propreté générale et d’hygiène de son secteur,
Conduire l’amélioration continue des performances,
Manager une équipe de techniciens et ouvriers : faire respecter les règles, identifier et mettre en place des actions de développement des compétences, développer l’autonomie des collaborateurs, développer le climat social et la motivation, organiser et faire faire.
Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.
2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.
3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Formation / Expérience :
Formation universitaire ou ingénieur à dominante mécanique ou expérience opérationnelle dans le domaine de la production grandes series
Compétences requises :
Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits
Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management
Connaissance des outils statistiques et des logiciels de gestion de production (ERP-M3)
Connaissance des techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen, 6 sigma, TPM, SMED...)
Aptitudes recherchées :
Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production / Aptitude à déléguer
Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur)
Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien
Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication
Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes
Sang-froid et capacité à travailler dans l’urgence