Responsable Projet Technique

Maincare, filiale de Docaposte, est un véritable créateur de logiciel santé.
Notre objectif ? Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé

Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.
Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.
Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».

Maincare c’est :

• 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

• + de 25 ans au service de la santé,

• + de 1 000 clients,

• + de 200 000 utilisateurs.

Le rôle du Responsable Projet Technique consiste à gérer les projets de déploiement technique de nos solutions au sein des environnements clients.

Au sein du Pôle Infrastructure & Réseaux et sous la responsabilité du Responsable de l’équipe déploiement, vous avez pour principales missions :

• Prendre en charge l’élaboration de l’ensemble des phases projets : Avant-Vente, Cadrage, Planification, Suivi, Suivi financier, Mise en production, Suivi de facturation

• Estimer la charge et les ressources nécessaires pour mener le projet à bien

• Assurer le suivi humain et financier (KPI /reporting)

• Coordonner les différents acteurs Maincare

• Assurer la communication en interne et avec les établissements de santé

• Veiller au respect des processus projet interne et à la mise à jour de la documentation

• De formation informatique, une expérience d’au moins 3 sur un poste dans la gestion de projet technique

• Rigueur et capacité de communication écrite et orale

• Autonomie et capacité à remonter les alertes à bon escient

• Vous avez des notions de base sur le fonctionnement d’Oracle ainsi que les environnements Linux ou Microsoft

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de motiver, piloter des équipes techniques tout en cultivant un contexte de travail positif

Modalités :

• Type de contrat : CDI

• Date de prise de fonction : Dès que possible

• Lieu(x) : Dijon

• Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

• Rejoindre Maincare c’est :

• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.