Responsable Projet WMS de santé

Maincare est un véritable créateur de logiciel santé.
Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.
Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.
Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».

Maincare c’est :

• 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,

• + de 20 ans au service de la santé,

• + de 1 000 clients,

• + de 200 000 utilisateurs.

Au sein de la BU Logistique (30 personnes) et sous la responsabilité du Responsable de l’équipe Ressources Opérationnelles / Copilote, vous participerez au déploiement de notre solution Copilote, plus particulièrement sur les aspects fonctionnels :

• Gérer les plannings

• Gérer le suivi financier des projets

• Rédiger régulièrement des comptes-rendus

• Animer des Coproj / Copil clients

• Conseiller et assister nos clients quant à leur organisation

• Former les utilisateurs

• Rédiger la documentation des projets (technique, fonctionnelle, utilisateurs)

• Echanger quotidiennement avec les collègues du delivery ou de la R&D afin de d'avancer sur les projets et/ou résoudre les problématiques techniques

Des déplacements ponctuels de 6 jours par mois sont à prévoir.

• De formation logistique avec une expérience dans la santé (ou l’inverse)

• Des compétences en informatique sont un plus (SQL)

• La bonne humeur et la curiosité sont nécessaires pour que votre expérience Maincare soit la plus enrichissante.

Vous rejoindrez une équipe Delivery de 10 personnes.

•Type de contrat : CDI

•Date de prise de fonction : Dès que possible

•Lieu(x) : Grenoble

•Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien manager – Entretien ad hoc (technique, N+2…) – Entretien RH

•Rejoindre Maincare c’est :

• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.

• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)

• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.