Responsable Promotion et recrutement France Post-Bac

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.

Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF :

• 10 sites d’études
• Un réseau d’universités partenaires dans 56 pays
• Près de 7 000 étudiants en formation initiale et continue
• plus de 450 collaborateurs
• Près de 170 professeurs permanents
• Plus de 520 maitres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 2 500 entreprises partenaires
• 16 800 diplômés à travers le monde

La Direction du Recrutement et des Concours est à la recherche de sa ou son Responsable Promotion et Recrutement France Post-bac.
Le poste est ouvert sur l'ensemble des campus français.

Missions principales
Pour les voies d’accès aux programmes ESSCA France Post-Bac :
Ø vous définissez et déployez la stratégie de Promotion et développement commercial :
-       vous définissez la stratégie et mettez en œuvre le plan de promotion auprès des candidats, prescipteurs et parties prenantes cibles, dans le cadre de la stratégie globale des programmes et sous l'impulsion de votre hiérarchie :
-       vous structurez et développez les analyses marketing et reporting afférentes à cette politique ;
-       vous animez et coordonnez les chargés de Promotion recrutement et concours des campus France sur le segment France Post-Bac
-       En particulier, vous identifiez les cibles et prospects ; définissez les actions par canal de communication ; intégrez une réflexion territoriale en lien avec les implantations France de l’ESSCA.
-       vous supervisez et êtes garant de la pertinence et cohérence des outils de promotion et de reporting, dont CRM
-     vous représentez l’ESSCA dans le cadre de la mission confiée
-     vous vous déplacez en salons, dans des établissements (BUT, BTS, universités) et sur les actions de promotion déployées
Ø Développement des processus :
-     Vous participez à l’amélioration continue des processus promotion et développement commercial, en lien avec le/la responsable promotion admissions parallèles et avec les équipes promotion et développement international .
-     Vous travaillez avec la Direction de la communication groupe sur les processus transverses
Ø Vous portez et/ou participez en tant que key user à des projets de la direction recrutement et concours et de la direction des programmes académiques ou des projets transverses à l'ESSCA.

De Formation supérieure Bac + 5 , idéalement en marketing et/ou business development vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction similaire (minimum de 2/3 ans) et/ou d'une expérience professionnelle réussie dans une fonction commerciale/marketing dédiée aux admissions parallèles.

Vous maîtrisez les démarches analytiques et de reporting marketing et commercial.

Vous avez une connaissance solide du domaine de l’enseignement supérieur et en particulier des écoles de management.

Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous souhaitez vous investir dans un projet dynamique au sein d'une structure en plein développement en France et à l'International

Caractéristiques du poste proposé :

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée
• Durée du travail : temps plein
• Rémunération : selon profil
• Statut : Cadre
• Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + RTT - Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA)- Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE

Le poste est à pourvoir dès que possible.

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.