Responsable qualité des denrées alimentaires

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(e) Responsable qualité des denrées alimentaires (Food Safety) pour l'un de nos partenaires dans le secteur de Production.

• Mettre en place et promouvoir la politique qualité au sein de l’entreprise

• Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration du système de management dans le respect des normes en vigueur (ISO, HACCP, FSCC22000, etc.)

• Assurer l’obtention des certifications et/ou des accréditations de l’organisation

• Concevoir et mettre à jour les manuels de qualité ainsi que veiller sur le respect des procédures

• Veiller sur la qualité des produits ou des services ainsi que sur le processus de production

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en sciences agroalimentaires ou équivalent

• Expérience : de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en minoterie ou industrie agroalimentaire.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 22000, HACCP

• Connaissance des outils qualité (AMDEC, Ishikawa, 5P, etc.)

• Capacité à mener des audits internes

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

• Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse, leadership, pédagogie, capacité à convaincre et à fédérer.

Compétences Critiques :

• Orientation client : Établir des relations solides avec les clients et fournir des solutions centrées sur leurs besoins pour nos affiliés

• Favorise l'innovation : Imaginer et créer de nouvelles façons d’assurer le succès de l'organisation

• Collaboration : Construire des partenariats et collaborer efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs

• Aisance organisationnelle : Naviguer avec aisance à travers les dynamiques complexes liées aux politiques, aux processus et aux relations interpersonnelles au sein de l'organisation.

Compétences Comportementales :

• Qualités organisationnelles

• Qualités relationnelles

• Discret

• Capacité d’analyse

• Réactivité.