Responsable Recrutement - chasseur de tête (H/F)

Dans le cadre du fort développement de notre Groupe, WATT & CO Ingénierie recrute un(e) Responsable recrutement – chasseur de tête pour son agence à Mazamet (81)
Producteur indépendant, Watt & Co ingénierie développe, finance, construit et exploite depuis 2009 des centrales photovoltaïques et hydrauliques en France.

En tant que Responsable recrutement, votre objectif principal sera d'accompagner la croissance du Groupe WATT & CO en intégrant des collaborateurs cadres dans un contexte de métiers pénuriques et dans un délai contraint.

RECRUTEMENT

• Recueillir les besoins des différents services (organiser des points réguliers pour anticiper les besoins en prenant en compte le profil du candidat, délai et contexte),
• Mise en place d’une stratégie de sourcing et de chasse de tête :
• Identifier les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés,
• Véritable chasseur de tête interne, vous épluchez méticuleusement les CVthèques, jobboards, réseaux sociaux professionnels,
• Elaborer une offre d’emploi en apportant une valeur ajoutée,
• Publier les offres d’emploi sur site carrières et les diffuser sur les jobboards et cabinets éventuels,
• Trier et présélectionner les candidatures : faire un premier entretien de pré-qualification téléphonique, ou entretien vidéo différé, puis diffuser une présentation du candidat au responsable du service concerné,
• Organiser les entretiens et éventuelles mises en situation,
•  Piloter les négociations salariales à l'embauche afin de garantir la cohérence transversale des niveaux de rémunérations tout en permettant à l'entreprise de rester attractive pour les talents,
• Etablir régulièrement une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements,
• Etre force de proposition pour améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement,
• Prendre en charge le développement des partenariats avec les écoles,
• Réaliser les forums écoles avec les responsables du service concerné.

RESSOURCES HUMAINES

• Vous avez en charge l’organisation du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
• La gestion de la paie (de la préparation de la paie à l'établissement de la DSN) ;
• Participation à la politique d’onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutés durant leur intégration
• Assurer un reporting régulier.
• Gestion interne des collaborateurs, contentieux, notes de frais vacances etc…

PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes issu(e) d’une formation idéalement en école de commerce et avez au minimum 3 années d'expérience dans le recrutement comme véritable dénicheur de talents, vous aimez le challenge, vous avez la ténacité et l'énergie pour atteindre votre but.
• « Chasser » au sein d'entreprises cibles des professionnels en poste, être inventif pour approcher les potentiels candidats
• Vous êtes dynamique et persévérant(e) et disposez d’une fibre commerciale,
• Bon(ne) communiquant(e) avec un bon esprit d’équipe,
• Vous aimez relever des challenges et dépasser vos limites,
• Vous êtes créatif(ve) et force de proposition dans le processus de recrutement.

CONDITIONS

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Mazamet (81).
• Fixe selon profil et expérience + primes aux résultats + mutuelle.