Responsable Recrutement H/F

Simpliciti est un acteur historique et reconnu des technologies embarquées « Made in France » déjà actif en France, en Belgique,  en Afrique grâce à sa succursale au Maroc (Sabatier Géolocalisation) ainsi qu'au Canada grâce à sa filiale au Québec. Plus de 1500 acteurs du secteur privé et publics font appel au quotidien au savoir-faire des 160 collaborateurs composant une équipe engagée et passionnée.

Concepteurs et développeurs de solutions hardware et software pour les Smart Cities, nous proposons des fonctionnalités innovantes afin d’optimiser – grâce à la data – les secteurs de la collecte des déchets, le transport de voyageurs, le transport de marchandises et le traitement de l'eau. Ainsi nos équipes adressent au quotidien des problèmes de société tels que la réduction des déchets, le recyclage ou l’accès à la mobilité des personnes.

Nos solutions ont pour objectif d’améliorer la qualité de vie des citoyens en fournissant aux Collectivités un moyen de les rendre actrice d’une économie circulaire via des territoires plus connectés. Par exemple, les logiciels Simpliciti permettent ainsi à chaque client de piloter leur flotte de véhicules ou leur ressources humaines et matérielles, créer leurs circuits, planifier des transports, guider les conducteurs sur cartographie, suivre en temps réel l’activité ou encore éditer des tableaux de bords et statistiques. Mais aussi de consommer ces données par exemple pour facturer l’utilisateur final selon son usage.

Par ailleurs, Simpliciti est Entreprise à Mission, labellisée Positive Workplace et agit activement pour avoir un impact positif chez ses clients mais aussi en interne via sa Green’Team et les initiatives RH/RSE mises en œuvre.

Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner la croissance d’une PME dans la tech en pleine transformation (build-up).

• Sourcing & recrutement (80%) : Définir les besoins, mettre en place des stratégies de sourcin, identifier et approcher des talents (LinkedIn, CVthèques), gérer les candidatures, organiser les entretiens et assurer un suivi.

• Coordination & embauche : Collaborer avec les managers, participer aux décisions, gérer les propositions d'embauche et l'administration.

• Onboarding : Organiser l’arrivée et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Marque Employeur & Communication (20%) : Promouvoir la marque employeur (événements, réseaux sociaux) et organiser des événements internes.

Profil : 5-7 ans d’expérience, rigoureux(se), proactif(ve), à l’aise dans des environnements en mutation. Bon niveau d’anglais.

Conditions : Poste basé à Aix-en-Provence, 2 jours de télétravail par semaine possible.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de nos projets environnementaux !

Le process est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité (Assessfirst).