Responsable Recrutement H/F

NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans.

Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.

Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu, et comptons près de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe !

Ce que vous aurez à accomplir

NoveoCare recherche activement un Responsable Recrutement H/F.

Pour ce faire, vous aurez pour missions :

• Manager/accompagner les collaborateurs de l’équipe Recrutement

• Participer à la définition de la politique de recrutement

• Veiller et optimiser la politique recrutement

• Définir avec les managers les besoins de recrutement et être leur interface

• Gérer le process recrutement (du sourcing, à la pré-sélection jusqu’au recrutement)

• Assurer le développement des partenaires locaux

• Assurer l'animation des matinées d'intégration

• Participer à la communication interne sur les recrutements (cooptation)
  

Vos atouts pour ce poste

Titulaire d'un Bac+3 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans dans le domaine du recrutement. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel), et une connaissance d'un SIRH (EURECIA) serait un atout. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à diverses situations, gérer le stress efficacement et maintenir un haut niveau d'autonomie, tout en assurant l'atteinte des objectifs fixés.

Ce que nous vous offrons

Nous rejoindre :

• C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur

• C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion

• C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste.

Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique

Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ?

Postulez et cultivons ensemble vos talents !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.