Responsable recrutement H/F

Montpellier, FranceCDI

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À propos de  lifehome IMMO

lifehome IMMO recherche son responsable du service recrutement. Que diriez-vous de travailler dans le premier réseau immobilier coopératif et solidaire ? Dans une société jugée parfois trop individualiste, nous avons décidé de tracer un autre chemin, celui de la coopération, pour travailler avec de nouveaux standards de qualité, où rien ne compte plus que l'humain.

Notre concept immobilier novateur spécialisée dans la transaction multi-activité, à taille humaine et à forte croissance, classée dans le Top 5 des meilleures performances des réseaux de mandataires en France. (Source meilleursréseaux en pourcentage d'évolution du nombre d'agents sur 12 mois).

Le poste

MES MISSIONS :

Voua aurez pour mission de Piloter le recrutement en coordonnant les différents acteurs internes tout au long du processus et en définissant la stratégie qui permettra d'attirer les meilleurs talents. Dans la famille lifehome IMMO, chacun oeuvre pour soi et participe aussi au succès collectif, dans un cadre à la fois performant, proactif et participatif.

Si vous êtes un expert en acquisition de talents, doté d'une solide expérience dans le recrutement, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise et profitez d'une ambiance de travail rythmé par la bonne humeur et la cohésion d'équipe.

Vos missions:

  • Acquérir de nouveaux talents (sourcer) en utilisant les supports digitaux et en tenant compte des impératifs budgétaires.

  • Poster et tenir à jour les offres d'emploi de l'entreprise sur les différents jobboards et canaux pertinents, faire de la chasse et dynamiser la cooptation en interne.

  • Réceptionner les candidatures (environ 300/mois), réaliser l'analyse du parcours et des CV des candidats, et les traiter (donner suite aux candidatures, répondre aux personnes finalement rejetées...).

  • Évaluer les profils des candidats et mener des entretiens pour conclure les recrutements.

  • Prendre connaissance du parcours d'intégration de nos agents en collaboration avec Mélanie, en charge du suivi de nos agents.

  • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin de mesurer l'efficacité de nos actions et apporter des améliorations si nécessaire.

  • Collaborer étroitement avec les deux Laurent (le dirigeant et le responsable du service communication) afin d'assurer une coordination efficace des activités liées au recrutement.

  • Affiner les procédures régulièrement.

  • Contribuer à la marque employeur afin d'améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats.

Profil recherché

Profil recherché:

  • Une expérience réussie (minimum 3 ans dans le recrutement), de préférence dans le secteur de l'immobilier ou en cabinet de recrutement.

  • D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

  • Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Une capacité à identifier et à attirer des talents avec une approche proactive et innovante, une maîtrise des stratégies digitales et des canaux de sourcing est attendue.

  • Orienté résultats, vous êtes capables de fixer des objectifs et de les atteindre.

  • Une connaissance du secteur de l'immobilier et des profils recherchés est un plus

  • Appétence marketing pour les sujets de marque employeur qui boostent l'attractivité de l'entreprise auprès d'un potentiel candidat

Nos avantages:

  • Un environnement de travail agréable, dynamique et stimulant dans un estructure à taille humaine composée essentiellement de Free-lance.

  • Une autonomie dans votre quotidien avec une flexibilité des horaires et/ou télétravail afin d'équilibrer au mieux votre vie privée avec votre vie professionnelle.

  • La liberté d'exploiter votre créativité et votre capacité à innover.

  • Des possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel en fonction de l'évolution de la taille de l'entreprise.

  • Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience et des résultats.

Si vous êtes motivés(es), positif, dynamique et que vous aimez quand ça se passe bien, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe en tant que responsable du recrutement et participez à notre réussite commune.

Rémunération (fixe + variable) de 30 à 45 k€ annuel selon profil et statut.

Détails sur le poste
Montpellier, France
CDI
Salaire moyen entre 2 500€ et 3 750€/mois
Ressources humaines
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