Responsable recrutement H/F

Quelle est notre histoire ?
Tout a commencé dans un petit appartement lyonnais en 2002.
Jimmy et Jérôme, qui se sont rencontrés à l’école, décident de créer Astr’in pour répondre aux problématiques de transport des entreprises.
 
En 20 ans, nous avons étendu notre périmètre en investissant dans notre propre flotte de camions, et en intégrant une offre logistique à notre éventail de services.
En revanche, ce qui n’a pas changé, ce sont nos valeurs : La bienveillance, l'humilité, la simplicité, le respect des engagements.
 
En 2022 Sotradel nous a rejoints et nous comptons aujourd’hui plus de 600 experts.
 
Depuis 2021, nous avons obtenu le label Ambassadeur de l’Emploi.
Notre culture d’entreprise est précieuse, nous avons à cœur de constituer une équipe où chaque personne peut trouver sa place, apporter ses compétences et se nourrir de celles des autres.
 
Que faisons-nous ?
Notre volonté est de relever tous les défis en fournissant des solutions sur-mesure à nos clients pour tous leurs besoins en transport et logistique.
Nous avons 8 agences d’affrètement réparties au niveau national, une flotte de 150 camions et 22 sites logistiques.

Pourquoi nous recrutons ?

Nous recrutons un Responsable recrutement H/F pour notre Groupe, en CDI, basé sur Saint-Vulbas.
 
Rattaché(e) à la DAF et en lien avec les DG et managers de services du Groupe, tu auras pour missions :
 
-         Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement CDD et CDI (conducteurs SPL H/F, Caristes H/F, Affréteurs H/F, Chefs d'équipes logistiques H/F, Exploitant H/F....)
-         Participer à la définition des besoins dans le cadre de la préparation des budgets
-         Définir les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché
-         Sélectionner les modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures (annonces, démarches actives, candidathèques, réseaux sociaux)
-         Rédiger et diffuser de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
-         Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves.
-         Sélectionner le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique,
-         Recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou avec le responsable du service demandeur).
-         Rédiger un compte rendu descriptif et analytique des entretiens.
-         Rédiger les promesses d’embauches / projets de contrat
-         Entretenir et développer la marque employeur
-         Participer à toutes les actions et missions du service, en lien avec le service DRH
-         Gérer les heures des intérimaires (saisie dans le logiciel Pixid)

Ton profil ?
Tu as une expérience confirmée en recrutement de minimum 7 ans sur des profils techniques et qualifiés ? Le sourcing n’a plus de secret pour toi ?
Tu es de nature curieux(euse), proactif(ve) et sociable ? Tu accompagneras et conseilleras au quotidien les managers de service dans leurs besoins.
 
Si tu as des connaissances en transport et logistique, cela est un vrai plus !
 
Pourquoi rejoindre notre Groupe ?
- Un parcours d’intégration personnalisé #ontaccompagne
- On cultive la convivialité au quotidien #bonneambiance
- Partenaire de la JL #getredy
- Les évolutions internes sont fréquentes #jiraiauboutdemesreves
- Engagé dans la RSE (recyclage, camions gaz…) #jaimemaplanète
- Notre groupe est en pleine expansion avec une bonne santé financière #pasdechômage
 
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Horaire : 39h hebdomadaire
Statut : Agent de maitrise 
Salaire : Fixe selon ton expérience + mutuelle prise en charge à 100% par Astr’in (régime isolé) + participation

Tu recherches un environnement pour révéler tes talents ? Rejoins-nous !