Responsable référencement produit F/H

Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920.
Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 430 points de vente.
Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d’aménagement du territoire.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. 

Tu souhaites animer et développer un service stratégique composé d’une équipe de 11 collaborateurs passionnés ? 

Rejoins-nous comme Responsable référencement produit et contribue à l’optimisation de nos tarifs et de nos gammes produits. Tu seras garant de la valorisation de la donnée pour améliorer notre marge en lien avec la stratégie du groupe. 

Rattaché(e) à Mohamed, Directeur base de données Groupe et référencement, tu auras la charge de : 

🏚Valorisation et stratégie de la donnée 

• Piloter et analyser les indicateurs de performance (taux de complétude de la base de données, suivi des KPI). 

• Être garant(e) du process de mise à jour des tarifs fournisseurs. 

• Définir la stratégie de référencement en cohérence avec les stratégies Achats et Marketing produits. 

• Contribuer à la mise en place de l’offre élargie (100 % catalogue). 

• Assurer la cohérence globale avec la feuille de route des différents services qui impactent la base de données. 

🎥Cycles de vie et optimisation de l’offre 

• Analyser et suivre le cycle de vie des produits et des fournisseurs. 

• En lien avec les Directions de l’offre, actualiser et rationaliser l’assortiment (capsules, variantes, multi-sourcing…). 

• Réaliser une veille sur les fournisseurs et analyser les comptes fournisseurs divers. 

• Diffuser les bonnes pratiques de référencement et contribuer à l’acculturation interne sur ces enjeux. 

💹Analyse et harmonisation 

• Harmoniser et suivre les tarifs (analyse des écarts). 

• Contribuer, en lien avec le Responsable Pricing, à la mise à jour des TGV. 

• Participer au développement des liaisons produits (substitutions, gestion modèle/variante…). 

🗝Pilotage et coordination 

• Être l’interlocuteur clé des services support sur le référencement produits et fournisseurs. 

• Suivre et reporter mensuellement les indicateurs clés (mises à jour tarifaires, créations/annulations de produits). 

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes,qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. 

Tu as idéalement un BAC +4/5 école de commerce ou formation universitaire, avec spécialisation achats, data ou supply chain, et une solide expérience en achats, marketing produit ou analyse de données produits.  

Des compétences en management pour ce poste sont indispensables.  

Le poste comporte une forte dimension d’analyse statistique et de données : tu dois être à l’aise avec les chiffres et aimer les manipuler pour en tirer des recommandations pertinentes. 

Tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel et tu es curieux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit de synthèse. 

Nous te proposons : 

• Un poste en CDI, forfait jours 

• Basé à Grenoble (2 rue Raymond Pitet - 38000)

• Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation entre 45 et 55 ke brut selon expérience 

•  Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut 

•  Primes de participation et d’intéressement 

•  Fond commun de placement avec système d'abondement

• Protection sociale (mutuelle & prévoyance) 

• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) 

• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) 

Et au-delà... 

Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions. 

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Entretien téléphonique 

2. Premier entretien RH / manager 

3. Second entretien manager / N+2 

  Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute