Responsable régional des ventes H/F - Région Sud-Ouest

Schlüter-Systems est une entreprise familiale, spécialisée dans les accessoires et solutions innovantes pour améliorer la pose de la céramique et de la pierre naturelle. Notre devise : « Une entreprise créée par un artisan, pour les artisans ! »

Notre expérience de plus de 50 années et notre positionnement de précurseur dans notre domaine nous apportent un savoir-faire et une expertise reconnus par les professionnels du bâtiment que nous nous efforçons de transmettre à nos nouveaux collaborateurs.

Guidés par une philosophie gagnant-gagnant, nous avons à cœur de cultiver un partenariat à long terme avec nos équipes, nos clients et nos fournisseurs !

✨ En tant que candidat(e) potentiel(e), vous ne rejoindrez pas simplement une entreprise mais une équipe de personnes passionnées et engagées à cultiver l’excellence et la collaboration. Vous évoluerez dans un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chacun peut s‘épanouir et contribuer au succès collectif. 

🌍 🤝 Si vous partagez notre engagement envers la RSE 558475 Politique RSE Schlüter Systems France.pdf et souhaitez faire partie de l'équipe, venez explorer nos opportunités et rejoignez-nous dans cette aventure unique.

Dans le cadre d’un remplacement , nous recherchons notre futur(e) :

Responsable régional des ventes H/F - Région Sud-Ouest

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de notre politique commerciale, en assurant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et la satisfaction de nos clients sur cette région.

Vous piloterez une équipe de 4 Conseillers Technique et 2 Attachés de Prescription, en charge de déployer avec expertise et rigueur nos solutions innovantes et durables, spécialement conçues pour améliorer la pose de la céramique et de la pierre naturelle et répondant aux exigences élevées de nos clients (prescripteurs, distributeurs et poseurs).

Votre zone d’intervention couvrira les régions suivantes :

• Nouvelle-Aquitaine : Dordogne (24), Gironde (33), Landes (40), Lot-et-Garonne (47), Pyrénées-Atlantiques (64),

• Occitanie : Ariège (09), Aude (11), Aveyron (12), Gard (30), Haute-Garonne (31), Gers (32), Hérault (34), Lozère (48), Hautes-Pyrénées (65), Pyrénées-Orientales (66), Tarn (81), Tarn-et-Garonne (82),

Vos Missions :

• Déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise : Adapter la politique de vente nationale aux spécificités locales pour optimiser notre impact commercial et garantir la satisfaction des clients.

• Veille et analyse du marché : Évaluer le potentiel et les tendances locales afin d’orienter le plan d'action régional.

• Élaboration du budget et pilotage des performances : Construire un budget adapté à la région, définir un plan d’action commercial et suivre l’évolution des résultats pour atteindre les objectifs de croissance.

• Fidélisation des clients grands comptes : Assurer un service client premium et piloter les négociations annuelles avec les clients stratégiques de la région.

• Leadership et management d'équipe : Inspirer, motiver et développer votre équipe en assurant leur formation continue et leur engagement pour des résultats durables.

Vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion d’équipes commerciales et la vente de solutions techniques, notamment dans les secteurs du second œuvre ou des matériaux de construction.

Vous êtes autonome, orienté(e) vers les résultats et habile dans la négociation de contrats complexes.

Votre excellent relationnel et votre capacité à instaurer des partenariats durables avec les clients et partenaires sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer vos équipes, à stimuler leur performance et à garantir la satisfaction client.

Un niveau d’anglais professionnel, vous permettant de participer à des groupes de projets à l’international, est un plus apprécié.

Type de contrat :  CDI / Forfait jours / Statut Cadre 
 
Rémunération : Fixe + Prime sur objectifs + 13ème mois + Véhicule de fonction (62 à 75k€).

Avantages : JRTT, Primes de participation et d’intéressement (Plan d’Epargne Entreprise), Plan d’Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO), Abondement, Mutuelle familiale prise en charge à 75% par l’employeur, CESU (25% de participation employeur) et CSE.

Au travers de ses recrutements, SCHLUTER SYSTEMS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.