Responsable Régional(e) d’Activité BAFA/BAFD

L'UFCV est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 300 salariés.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Délégué Régional, le/la Responsable d’Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l’activité BAFA/BAFD, dans un souci d’amélioration continu et de dynamisation du réseau de formateur(trice)s.

Le/la responsable d’activité est accompagné dans sa mission par 3 coordinateur(trice)s BAFA/BAFD placé(e)s sous sa responsabilité.

 Fonctions et responsabilités

- Identifier et analyse l’offre de la concurrence

- Définir un plan de consolidation, de promotion, de communication et d’actions de commercialisation et en assurer la mise œuvre ;

- Définir une stratégie de recrutement, de mobilisation et de fidélisation de formateur(rice)s volontaires

Assurer le déploiement des actions en garantissant la qualité pédagogique et administrative

-  Piloter le plan d’actions de l’activité BAFA/BAFD ;

-  Garantir la qualité pédagogique et logistique des actions ;

-  Impulser des actions d’amélioration (qualité, efficience) de la gestion administrative de l’activité, en lien avec l’équipe administrative.

Gérer l’activité économiquement et financièrement

- Elaborer le budget annuel de l’activité BAFA/BFD

-  Assurer le pilotage, le suivi et l’analyse du budget annuel de l’activité BAFA/BAFD ;

-  Maîtriser et développer le chiffre d’affaires de l’activité BAFA/BAFD

-  Assurer le niveau de contribution de l’activité BAFA/BAFD dans le budget régional.

 Animer l’équipe régionale

-  Manager et accompagner les coordonnateur(rice)s de l’activité

-  Coordonner le recrutement et le management des équipes de formateur(rice)s volontaires ;

-  Garantir la gestion RH et pédagogique des équipes de formateur(rice)s volontaires ;

-  Assurer une dynamique collective au sein des équipes de formateur(rice)s volontaires ;

-  Susciter la participation et favoriser la fidélisation des équipes de formateur(rice)s volontaires ;

-  Organiser la réflexion et la production de l’ingénierie pédagogique de l’activité.

 Représentation & partenariats

-  Représenter l’UFCV dans les instances locales et régionales ;

-  Mobiliser les acteurs locaux pour favoriser l’émergence de projets transversaux ;

-  Formaliser et assurer le suivi des relations avec les partenaires extérieurs.

Conduire des actions transversales

-  Initier et prendre part à des actions transversales avec les autres activités UFCV

Conditions particulères du poste :

-  Déplacements régionaux réguliers

-  Déplacements inter-régionaux ponctuels

- Disponibilité, interventions à prévoir sur les week-ends, les périodes de vacances scolaires et les soirées.

Localisation du poste : Lyon et/ou Clermont Ferrand

Rémunération

-  Application de la grille indiciaire de la Convention ECLAT

-  Salaire mensuel brut : 2 799,94 €

Avantages

-  Prime de reconstitution de carrière : prise en compte de l’expérience antérieure dans les secteurs de l’animation et/ou de l’ESS

-  Prime familiale

-  CSE

Formation

Diplôme de Niveau Ill minimum : DEJEPS, DEDPAD, DEFA, Master en sciences sociales

Permis B

Expériences

Expérience de l'animation et de la direction en accueils collectifs de mineurs.

Expérience de l’encadrement de sessions de formation.

Coordination de réseaux de bénévoles et/ou volontaires.

Compétences

Connaissance des publics jeunes et des dispositifs de politique jeunesse.

Gestion de projets à destination de partenaires multiples.

Connaissance de la vie associative.

Compétence rédactionnelle.

Maitrise des outils informatiques (suite office)

Qualités requises

Capacités d'écoute et d'adaptation, sens du relationnel et intérêt pour les pratiques collaboratives.

Capacité à rassembler, à être initiateur et accompagnateur de projets d'acteurs volontaires.

Sens de la rigueur et de l'organisation.

Capacité à travailler de manière autonome.