Responsable Régional(e) Retail – Outlet

Shortlist
Recrutement sur-mesure pour maisons exigeantes

Plus de 12 000 talents actifs.
Mais seuls les justes comptent.

Notre expertise : quinze années en boutique et en direction retail.
Une connaissance du terrain. Des réalités opérationnelles.

Nous identifions. Nous approchons. Nous plaçons.
Pour des Maisons qui veulent plus qu’un profil : une valeur sûre.

Nos recrutements couvrent les rôles stratégiques :
— Retail Director, Retail Manager
— Store Director, Assistant Manager
— Sales Advisor, Retail Trainer
— Stock Manager, Merchandising Manager

Shortlist – Luxury Recruitment
Chasseur de talents pour maisons de luxe.

➔ www.shortlist-recruitment.com
➔ www.linkedin.com/company/shortlist-luxury-recruitment

Rattaché(e) à la Direction Retail, vous prenez la responsabilité d’un réseau d’une dizaine d’outlets, majoritairement en Île-de-France. Ce réseau pèse une part significative du chiffre d’affaires retail de la marque en France. Votre mission : porter sa premiumisation et sa performance.

• Stratégie : co-construire avec la Direction Retail le plan de premiumisation des outlets et le déployer (visual merchandising, expérience client, assortiment, standards).

• Performance : piloter les KPIs commerciaux et les KPIs de stock (couverture, écoulement, qualité du stock), puis définir et suivre les plans d’action de chaque point de vente.

• Standards : faire appliquer et respecter les standards retail de la marque, y compris dans des environnements commerciaux complexes.

• Management : animer, challenger et développer les responsables de magasin et leurs équipes ; recruter, former, faire grandir les talents.

• Lien avec le siège : faire remonter le terrain et contribuer aux décisions sur le produit, les opérations commerciales et le stock.

• Expérience confirmée en management multisite (Responsable Régional, Area Manager, Directeur de magasin à fort volume), idéalement en retail mode, premium ou lifestyle.

• Forte aisance analytique, en particulier sur la gestion et les indicateurs de stock. Une expérience des outlets ou du destockage est un vrai plus.

• Capacité à proposer une vision stratégique et à la traduire en plans d’action concrets.

• Leadership exigeant et fédérateur, avec le courage managérial nécessaire pour embarquer les équipes et tenir un haut niveau de standard.

• Attachement aux marques à forte identité, avec un goût pour le produit et le service.

• Résidence en Île-de-France, pour une présence régulière au siège et sur le réseau.