Responsable Régional Foncier Nord-Est (H/F)

Producteur français d’énergies renouvelables, Enoé développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques partout en France.

Depuis sa création en 2019, l’entreprise connaît une croissance rapide : montée en puissance des projets, structuration des équipes, nouveaux métiers, nouvelles expertises… Aujourd’hui Enoé c’est :

• 130 collaborateurs basés à Marseille, Toulouse, Paris, Biarritz, Bordeaux, Le Mans, Lyon et Nantes

• Plus de 1000 sites en exploitation sur la France entière

Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur et proposons des solutions complètes autour :

• Du solaire (au sol, sur toitures et ombrières),

• De l’autoconsommation individuelle (ACI) pour les sites à forte consommation (industrie, logistique, foncières, multisites),

• De projets hydrogène pour décarboner durablement les activités,

• D’un agrivoltaïsme raisonné, pensé d’abord comme un projet agricole.

Rejoindre Enoé, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, exercer aux côtés de professionnels engagés, participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un projet à fort impact environnemental et territorial.

Envie de donner du sens à ton parcours et de monter en compétences sur des sujets d’avenir ? Rejoins Enoé.

Le rôle du Responsable Foncier région Nord-Est est de mener les actions de prospection sur sa région et de superviser l’ensemble des actions nécessaires à l’identification et à la sécurisation des projets photovoltaïques (Centrales au sol, AgriPV, PV flottant.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions :

La prospection Foncière des projets :

• Analyser et prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformément à la stratégie du groupe ; 

• Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects ; 

• Négocier les promesses de bail/offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…) ;

• Assurer les premières actions de concertation locale en perspective d’obtenir le soutien des élus locaux pour le futur développement des projets ; 

• Préparer chaque projet en vue du Comité de Sélection en s’appuyant sur les analyses liées à l’urbanisme, l’agronomie, l’environnement, à la viabilité économique du projet ; 

• Assurer le reporting régulier de l’activité de prospection foncière dans les outils de suivi de gestion de projets (SiteTracker, Hubspot, Excel, CRM…) en place.

Le pilotage d’activité et leur suivi

• Préparer les revues hebdomadaires d’activité afin de réaliser un reporting précis auprès de son supérieur hiérarchique ;

• Lorsque nécessaire, solliciter des expertises (internes ou externes) en vue de lancer des études/analyses permettant de lever les réserves identifiées lors des Comités de Sélection ;

• Faire respecter les procédures QSE de la société, applicables au pôle Foncier.

Le lien avec l’équipe Développement en région

• Centraliser, répartir et s’assurer de la bonne réponse aux sollicitations ponctuelles des chefs de projets en termes d’analyse des sites prospectés et de suivi ;

• Assurer le transfert du projet à la suite du passage favorable en Comité de Sélection ;

• Contribuer à constituer une stratégie d’ancrage locale forte au sein des territoires de son périmètre d’action, en lien étroit avec le Responsable Développement de la région concernée.

La stratégie

• Apporter une vue d’ensemble et transverse pour maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux projets ; 

• Soutenir le service Grands-Comptes dans le choix des partenaires et participer si besoin à l’élaboration de nouveaux partenariats ; 

• Participer activement, à la définition de la stratégie de prospection (notamment les cibles foncières annuelles) ; 

• Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (élus et acteurs territoriaux des communes, EPCI, département, région…) ;  

• Entretenir une veille concurrentielle, marché et règlementaire active et efficace.

Expérience requise : entre 2 et 3 ans dans le domaine de la sécurisation foncière, notamment pour des projets liés au solaire, à l’éolien, à la méthanisation ou à l’hydrogène ;

Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 ;

Qualités essentielles pour ce poste : autonomie marquée, sens de l’initiative, rigueur tant relationnelle qu’opérationnelle ;

Esprit d’équipe indispensable, avec une collaboration étroite à l’échelle régionale et entre les services Foncier et Développement ;

Ce que nous vous proposons :

• Un poste en CDI, à temps plein, basé à Paris (proche Gare de Lyon).

• Un package : titres restaurants, CSE, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), CET, Plan d'épargne entreprise)

• Déplacements fréquents au sein de la région ;

• Déplacements réguliers au siège du Groupe à Marseille, à raison d’au moins 2 jours par mois ;

• Zones d’activités : Nord-Est (Grand-Est, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France).

Nos valeurs : Confiance, Ancrage et Détermination.

Enoé s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : chaque talent a sa place.