Responsable régional Vie associative et Engagement H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

La délégation Ile-de-France UFCV recherche son ou sa responsable Vie associative et engagement.

Dans un contexte de restructuration régionale, de développement des coopérations et de renforcement de la dynamique partenariale, ce poste joue un rôle clé dans la structuration de la région. Il contribue à faire vivre le projet associatif de l'UFCV en favorisant les synergies entre activités, le développement de l'engagement et l'ancrage territorial de l'association.

Le ou la responsable Vie associative et Dispositifs d'engagement est chargé.e de promouvoir le projet associatif de l’UFCV à l’interne comme à l’externe. Il/Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet associatif dans la Vie associative locale et les Dispositifs d’engagement. Il/Elle favorise la transversalité et la mutualisation entre les différentes activités de l’UFCV et développe l’engagement.

Les missions :

1. Développement stratégique et rayonnement territorial de l’UFCV

• Animer la vie associative régionale de l’UFCV

• Structurer et animer les dynamiques de transversalité entre les différents acteurs et activités de l’UFCV

• Accroître la visibilité de l’UFCV et de ses acteurs (représentation, communication et promotion…)

• Inscrire l’UFCV dans des dynamiques de coopération locales (intermédiation…)

• Identifier les besoins de formation et accompagner les bénévoles et les adhérents

• Entretenir la relation avec les adhérents personnes morales et personnes physiques de l’UFCV.

2. Soutien aux Cadres de service (Responsables d’Activités)

•  Animer les équipes bénévoles et volontaires

• Développer des actions à leur proposer

• Identifier et structurer des missions d’engagement bénévoles à l’UFCV

• Accompagner l'émergence et la structuration de projets intégrant les enjeux de vie associative et d'engagement (commande publique, appels à projets, demandes de subvention…).

3. Développement et gestion des Dispositifs d’engagement

• Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière des Dispositifs et modalités d’engagement (Service civique, adhérents…)

• Accompagner les acteurs dans le développement local

• Organiser et mettre en œuvre les formations prévues sur les dispositifs d’engagement (FCC, PSC1…) y compris en gérant l’équipe des intervenants nécessaire à leur animation.

4. Communication

• Faciliter la circulation montante et descendante des informations et des outils entre le service communication et le terrain

• Participer à l’animation des réseaux sociaux et à la rédaction de contenus.

5. Contribution aux projets nationaux

• Participer aux groupes de travail thématiques ou aux groupes projets

• Contribuer aux missions nationales sur des thématiques spécifiques.

6. Représentation de l’UFCV

• Représenter l’UFCV auprès des services de l’État, des associations et des partenaires.

Lien dans l'organisation :

Rattachement hiérarchique au/à la Délégué.e Régional.e.

Rattachement fonctionnel aux aux membres du Département Vie associative et Engagements.

Lien fonctionnel avec les services supports de la région (comptables, assistants d’activités…).

Travaille en transversalité avec les différents acteurs internes et externes, en région et au national afin de promouvoir le projet associatif, développer les dispositifs d’engagement et renforcer la dynamique associative de l’UFCV.

Rémunération :

Poste cadre - 2831,94 € brut mensuels/ 33 983 € brut annuel base

Indice conventionnel - 400

Prime conventionnelle et UFCV complémentaires (reconstitution carrière, familiale...)

Organisation du travail 35 heures - forfait jour (Repos supplémentaire équivalent RTT, Compte épargne temps)

Diplômes et qualifications

Diplômé.e d'une formation d'un niveau Bac+4 avec expériences professionnelles significatives.
Bonne connaissance du secteur associatif et de ses enjeux.

Compétences

• Gestion et coordination de projets multi-acteurs

• Connaissances en gestion budgétaire et lecture d’un compte d’exploitation

• Élaboration et mise en œuvre de plans d’action

• Manager des équipes multi-acteurs (bénévoles, salariés…) 

• Gestion administrative, pédagogique et financière de projets

• Capacités rédactionnelles

• Animation de réseaux et développement de partenariats

• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être

• Leadership

• Capacités relationnelles

• Sens de la communication

• Capacité d’adaptation

• Rigueur et sens de l’organisation

• Gestion des priorités

• Autonomie.

Des références professionnelles seront très appréciées