Responsable Réseau Régional H/F

Notre entreprise 🎈
Société à mission, Les Opticiens Mobiles® a une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées.

Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie.

Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre.

Notre forte digitalisation, notre expertise et notre savoir-faire, certifié NF Services aux personnes à domicile, font de nous le leader de la santé visuelle en mobilité.

Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer :
-        Mailler tout le territoire ;
-        Proposer notre offre au plus grand nombre ;
-        Lancer de nouveaux services

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESEAU REGIONAL H/F en CDI ayant une expérience dans le secteur de l'optique.

Votre futur poste 🎯

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché(e) à la Directrice Réseau Santé, vos principales missions sont :

1.       Accompagnement

• Accompagner les opticiens mobiles de votre zone à développer leur chiffre d’affaires ;
• Former nos opticiens au métier d’Opticien Mobile, aux techniques de communication, de conquête et de vente ;
• Former de manière continue au fonctionnement de l’entreprise et à ses outils ;
• Animer de manière individuelle et collective l’équipe d’Opticiens Mobiles de votre zone (suivi téléphonique, visio, accompagnement terrain, réunions...) ;
• Apporter votre expertise concernant l’application de la charte éthique, la qualité et la réalisation de la prestation, des règles, des normes et de l’excellence du métier ;
• Réaliser et coordonner des actions de prévention auprès des partenaires du réseau.

2.      Suivi

• Auditer régulièrement la pratique métier et commerciale de chaque membre du réseau pour les aider à grandir ;
• Assurer un reporting permanent de vos actions grâce à des outils adaptés et ergonomiques.  

3.      Stratégie

• Analyser les enjeux de chaque zone couverte par un Opticien Mobile et être force de proposition ;
• Être le garant du développement de la performance ;
• Travailler en collaboration avec nos équipes pour diffuser les outils commerciaux terrain et recueillir les bonnes pratiques ;
• Développer en direct certaines relations partenaires en conquête et fidélisation, et déployer des campagnes.

LIEU DU POSTE : Basé(e) en Rhône-Alpes avec des déplacements très fréquents sur le sud-est de la France.

DATE DE DEBUT : Dès que possible

REMUNERATION : Selon expérience

Les + du poste

• Voiture de fonction utilisable à titre personnel
• Outils métier, PC, imprimante portable, smartphone fournis,
• Prise en charge de l’ensemble des frais professionnels grâce à une carte bancaire d’entreprise : repas, hôtel, péage, essence etc…
• Mutuelle d’entreprise
• Environnement de travail dynamique
• Acquisition de congés payés supplémentaires avec votre ancienneté

Vous êtes la bonne personne si …

🏆 vous avez une expérience confirmée dans le secteur de l'optique et que vous êtes idéalement diplômés du BTS Opticien Lunetier.

Vous êtes de formation BAC+4 minimum et que vous avez :

• Au minimum 2 ans d’expérience acquise dans l’accompagnement d’équipe, notamment à distance, et le pilotage de périmètre,
• Une forte sensibilité pour le développement commercial,
• La maîtrise des outils de reporting (CRM, pack office...),
• Une appétence pour les déplacements (environ 4 par semaine)
• Une aisance avec les outils informatiques

Au-delà de votre expérience, on attend de vous :

• D’avoir une capacité à vous adapter et être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute
• De travailler et communiquer en équipe,
• D’animer, accompagner, fédérer,
• D’avoir une soif d’apprendre et de transmettre.

Mais aussi de :

• Partager nos valeurs : innovation – proximité – engagement - dépassement
• Être naturellement orienté(e) vers le développement et l'accompagnement de l'Humain,
• Partager notre recherche de l’éthique, de l’excellence et de la performance,
• Souhaiter participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante, en alliant autonomie, capacité à motiver les autres, résoudre et désamorcer les problèmes.