Responsable Ressources Humaines généraliste H/F

Notre entreprise est le leader régional dans son secteur de prestations de service social auprès des entreprises, dans le domaine de l’accompagnement social, de la QVCT et du bien-être au travail.

Le CSIERESO dont le siège social est basé à Auzeville-Tolosane, emploie plus de 70 personnes sur le territoire régional. Le CSIERESO propose des prestations de diagnostic, de conseil et d'accompagnement social des salariés auprès de grands groupes de l’aéronautique, de l’énergie, des secteurs de la banque, du transport, de la recherche, et des PME.

Avec un périmètre d'intervention sur le Grand Sud-Ouest, le CSIERESO assure l'accompagnement social de plus de 100 000 salariés.

Le CSIERESO fait partie d’un GIE national, et dispose d’un périmètre d’intervention sur le grand sud-ouest, avec des agences à Bordeaux et Pau.

Notre mission : placer l'humain au cœur du développement de l’entreprise.

Alors, si vous partagez nos valeurs et souhaitez vous investir dans un secteur d’activité en plein essor, au sein d’une équipe passionnée et dynamique, dans un environnement bienveillant, rejoignez-nous !

Le CSIERESO recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines, pour travailler en étroite collaboration avec la Direction. Professionnel RH généraliste, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique RH déterminée par la Direction, et suivre son évolution,

- Proposer et piloter les projets RH en lien avec la stratégie définie,

- Assurer la veille règlementaire, garantir le respect et l'application de la règlementation

- Assurer un rôle de conseil et support aux managers en matière de gestion des ressources humaines, de règlementation et des dispositifs RH

- Gestion administrative quotidienne du personnel (75 salariés) et administration du SIRH

- Participer à l’élaboration de la paie

- Gestion du processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens de recrutement et intégration du nouveau salarié

- Gestion du processus de formation : besoins, rédaction et déploiement du PDC, suivi des formations

- Suivre et analyser les indicateurs sociaux pour proposer des axes d’amélioration

- Conduire les entretiens professionnels

- Assister la Direction dans la préparation et l'animation des réunions du CSE

- Contribuer au développement de la marque employeur

- Participer au système qualité, en qualité de pilote du processus RH

Passionné par le métier des RH, vous êtes animé par des valeurs fortes et êtes pleinement investi dans votre rôle. Issu d'une formation supérieure en management des Ressources Humaines (Master RH), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances solides en droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre énergie communicative et votre aisance relationnelle par vos interlocuteurs internes.

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion, d’intégrité et d'une posture RH adaptée (neutralité). De nature organisé, vous savez gérer les priorités.

Vous avez la volonté de développer et promouvoir une culture d'entreprise vivante et dynamique.