Responsable ressources humaines

Rejoignez 4 Pieds : une entreprise familiale et contribuez à offrir à nos collaborateurs un accompagnement personnalisé et de qualité en tant que RRH !

Dans le cadre d'un départ, 4 Pieds recherche son futur Responsable / gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible ! 
 

A propos de nous :

4 Pieds est une entreprise spécialisée dans l’ameublement et la décoration proposant une large gamme de tables, chaises et tabourets. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients un accompagnement unique pour la personnalisation de leur intérieur afin d’en faire un espace convivial. Pour satisfaire tous nos clients, particuliers et professionnels, nous nous appuyons sur une boutique en ligne, mais sommes également présents dans 25 magasins partout en France. 

Membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans le développement des collaborateurs qui sont le moteur du succès de 4 Pieds. Vous intervenez également dans la mise en œuvre de stratégies efficaces contribuant à la croissance et au succès de l'entreprise. 

Vos missions : 

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignées sur les objectifs de l’entreprise (GEPP, outils de valorisation RH) permettant de contribuer à la fidélisation des équipes.

Administrer les dossiers du personnel:

• Gérez l’administration du personnel (entrée/sortie, mutuelle, centralisation des éléments variables) 

• Les paies sont réalisées par le service comptabilité (animation du point paie) 

Développer les équipes et les compétences :

• Recruter les meilleurs talents

• Proposer des parcours de développement pour faire grandir les équipes
  

Conseiller et accompagner les équipes :

• Conseiller les collaborateurs

• Accompagner les managers sur tous les domaines RH (législation sociale, procédures disciplinaires, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, EPP...),

Favoriser la Qualité de Vie au Travail: 

• Etre acteur⸱ice de l’amélioration des conditions de travail (aménagements de poste, relations avec les médecins du travail, etc.),

Gérer le dialogue social : 

• Assurer une communication fluide auprès des équipes grâce à des informations ponctuelles (zoom sur la mutuelle, la participation, enquête de satisfaction) 

• Gérer et animer le CSE, organiser les élections.

Garantir un cadre social: 

• Etre garant de la justesse juridique de la fonction RH

• Réaliser une veille juridique et social

Vous recherchez un poste polyvalent, alliant missions stratégiques et opérationnelles ? Femme/ Homme de terrain, vous avez à cœur de mettre en place de nouvelles solutions telle que la digitalisation de la fonction ?

Ce poste peut vous convenir si : 

• Vous avez déjà une expérience  de RRH en PME

• Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, de rigueur et de persévérance

• Vous êtes autonome et que vous savez convaincre, vous affirmer  : en effet, le service RH, c'est vous !

• Vous êtes un as en informatique notamment sur Excel (Base de données, TCD...)

• Vous aimez sortir de votre zone de confort et aller sur le terrain ponctuellement.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, incollable sur l’univers de la déco ? N'hésitez plus et postulez !