Responsable Ressources Humaines H/F (CDI 2/5ème)

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute des salariés en CDI pour les mettre à disposition d’une ou plusieurs sociétés.

A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, vous travaillez sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés. La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle !

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à 2 jours par semaine pour l’un de nos adhérents, PME industrielle spécialisée dans le domaine agricole.

Le poste est basé à Houdan (78).

• Examiner et mettre à jour l'ensemble de nos contrats de travail actuels tout en assurant le formalisme des futurs contrats.

• Réviser et gérer les contrats de mise à disposition de véhicules.

• Négocier et formaliser les ruptures conventionnelles et licenciements.

• Élaborer un plan de négociation efficace.

• Assurer le suivi des activités du Comité Social et Économique (CSE), y compris la gestion des convocations, la prise de notes lors des réunions, le renouvellement tous les 4 ans avec une approche rigoureuse du formalisme.

• Être une personne disponible pour dialoguer et échanger avec les employés, promouvoir une meilleure ambiance, encourager les équipes à atteindre une performance accrue et gérer le temps de manière efficace. Sensibilisation aux coûts du matériel et à son entretien quotidien.

• Gérer les conflits entre les salariés en tant que médiateur et fournir des solutions, tout en maintenant un rôle de témoin neutre.

• Veiller à la conformité avec la réglementation du travail, les normes conventionnelles, la grille salariale, les liens avec le SNIPO (interprofessionnel), les demandes de subventions, etc.

• Mettre à jour et suivre le document unique et le règlement intérieur.

• Collaborer avec les gérants pour élaborer et suivre un plan de formation annuel.

• Rédiger des documents tels que rappels de règles, avertissements, etc.

• Assumer la responsabilité des dossiers disciplinaires, de l'inaptitude au travail, et de l'AGEFIPH.

• Suivre les entrées et sorties du personnel.

• Rédiger des avenants aux contrats.

• Superviser le processus de paie et effectuer des contrôles des bulletins de salaire.

• Gérer la mutuelle d'entreprise.

• Superviser le bilan social, y compris le suivi des indicateurs tels que le pourcentage de contrats à durée indéterminée et de contrats à durée déterminée, la démographie de l'entreprise, les accidents du travail, et contribuer à la rédaction de l'accord sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.

• Surveiller les entretiens professionnels.

• Travailler en étroite collaboration avec les gérants pour analyser les postes et évaluer les aspects liés à la pénibilité, tels que la cadence de travail et l'ergonomie.

• Assurer le suivi du planning des visites médicales du personnel et négocier la mise en place d'un service médical sur place si nécessaire.

• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de l'annualisation des salaires et des heures de travail des salariés.

• Gérer et suivre les heures de travail des salariés à l'aide de notre système de badgeage KELIO, en veillant à résoudre les retards et les dépassements de temps de pause, ainsi qu'à négocier les changements d'horaires si nécessaire.

• Superviser les contrats d'intérim, y compris les négociations éventuelles, et vérifier les factures correspondantes.

• Expérience antérieure dans un poste similaire en ressources humaines.

• Excellente compréhension de la réglementation du travail et de la législation en vigueur.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer de multiples responsabilités.

• Excellentes compétences en communication et en médiation.

• Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines et des logiciels de paie.

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe souhaité.

Si vous êtes une personne motivée, compétente et prête à relever ce défi passionnant, nous vous encourageons à postuler pour ce poste en nous faisant parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de contribuer à notre succès continu.

Salaire : entre 45 K€ et 50K€ effectif temps plein et selon profils