Responsable Ressources Humaines H/F

PATHOLOGIE NORD UNILABS (PNU) est un cabinet médical d’Anatomie et Cytologie Pathologie du Groupe UNILABS, réseau européen implanté dans 11 pays, associant des laboratoires de biologie médicale, des cabinets d’anatomie pathologique et des centres d’imagerie médicale.

Notre cabinet, implanté dans les Hauts-de-France : Lille, Valenciennes et Abbeville, fournit des solutions complètes, tout-en-un, en histopathologie et cytologie pour les professionnels de la santé et nous couvrons l’ensemble des spécialisations médico-chirurgicales : Oncologie, gynécologie, gastro-entérologie, sénologie, pneumologie, dermatologie, radiologie, hématologie, ophtalmologie, urologie, neurologie, ORL.

 Le cabinet et l’ensemble de ses collaborateurs (14 médecins anatomo-pathologistes & 120 salariés) placent le patient au cœur de ses préoccupations et font de la qualité de service une priorité.

Le patient au centre de notre préoccupation :

• Une équipe dédiée : Notre maillage géographique multisites, permet la mutualisation de ressources logistiques, techniques et informatiques de pointe. Il accroit notre capacité d’innovation et d’investissement ainsi que le partage des expertises.

• Un réseau d’experts : Nous bénéficions d'un réseau national et international d’experts couvrant de nombreuses spécialités. Notre organisation assure une coordination renforcée et accélérée avec une meilleure fiabilité des diagnostics.

Sous la responsabilité du Président de la SELAS, vous intégrez le comité de direction et pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers et des organisations, et le dialogue social.

Vos missions seront notamment :

Déclinaison de la politique RH - Rôle de Business Partner

• Piloter le déploiement des orientations stratégiques en matière de ressources humaines du groupe Unilabs au niveau de la SELAS,

• Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise en ressources humaines et accompagner les changements nécessaires auprès des équipes, en collaboration avec la direction

• Assurer un rôle de conseil et un accompagnement auprès des managers

• Assurer une veille active dans son domaine d’intervention et notamment la veille législative et jurisprudentielle

Pilotage de l’activité RH

• Assurer la gestion administrative et contractuelle du personnel, la paie en lien avec le prestataire, le recrutement et la mobilité, l’intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise 

• Déterminer les objectifs et les plans d’actions annuels en lien avec la direction et les managers 

Pilotage budgétaire & reporting

• Piloter et suivre le processus budgétaire de ses domaines d’intervention 

• Mettre en place les indicateurs de suivi et de résultats de son domaine d’intervention et les animer auprès de la direction

 Relations sociales :

• Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et piloter leur animation

• Garantir la mise en œuvre des accords d’entreprise et de branche, garantir la bonne application du droit du travail.

Informations complémentaires :

• Lieu de travail : Lille, place de parking à disposition

• Temps de travail : forfait annuel 218 jours + jours de repos

• Prise en charge abonnements transports en commun à hauteur de 80%

Vous êtes diplômé.e d’un master 2 / BAC +5 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences humaines, école de commerce. Vous avez une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction similaire. Vous possédez une expérience préalable dans le domaine médical et avez connaissance approfondie des exigences et des défis spécifiques à ce secteur d’activité.

Dynamisme, rigueur, méthode, capacité d’adaptation et d’analyse sont vos principaux atouts. Vous appréciez travailler en transversalité et en mode collaboratif. Votre implication et votre capacité à participer aux projets et à proposer des actions d’amélioration seront des atouts pour ce poste.

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un très bon esprit d’équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.