Responsable Ressources Humaines H/F

Le Pôle de compétitivité AEROSPACE VALLEY compte 850 membres dont plus de 730 PME, ETI et Start Up. Sa mission est de contribuer au développement et à la compétitivité de la filière Aéronautique – Spatiale – Drones sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Sa mission s’articule autour de 3 Métiers : L’Animation du réseau des membres et des partenaires, l’Innovation et le Développement des PME/ETI.

Le pôle Aerospace Valley recrute un Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel.

La mission qui vous attend :

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel pour rejoindre notre équipe (périmètre 35 salariés). En tant que véritable généraliste des ressources humaines, vous serez en charge d’accompagner la Direction Générale sur la gestion quotidienne des collaborateurs tout en veillant à l’adéquation et à l’optimisation des ressources humaines aux besoins de l’association.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

•  Assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie

• Participer à l’élaboration de la paie (préparation des éléments variables et vérification des bulletins de paie) en lien avec le prestataire externe

• Gérer le sourcing, le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés

• Organiser le plan de développement des compétences et la formation

• Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur toutes les questions RH

• Piloter avec la Direction Générale les relations sociales et le CSE

• Assurer une veille réglementaire et de conformité en matière de droit du travail

Le profil pour postuler :

De formation supérieure en Ressources humaines/droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans sur un poste similaire et avez de solides compétences en droit social, relations sociales et process de paie.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels SIRH : ATS (Taleez), GTA et absences du paramétrage à la gestion quotidienne (Eurécia)…

Vos atouts pour ce poste :

Vous êtes doté d’une forte aisance relationnelle et de communication mais aussi d’une capacité d’écoute et d’adaptation. Vous avez un goût prononcé pour le travail de proximité et êtes force de proposition.

Votre autonomie, rigueur et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir.

Si votre profil correspond à cette description, ce poste est fait pour vous.

Conditions du poste :

• CDI – Temps partiel (19 heures par semaine)

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la Métallurgie

• Expérience minimum 10 ans

• Localisation : site de Toulouse ou de Mérignac avec déplacements occasionnels sur les 2 sites

• Cadre forfait heures de la Convention de la métallurgie

• Mutuelle/Prévoyance

• Télétravail 

• CSE avec plateforme d‘avantages sociaux

Début de la mission : mars 2026.

Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent pour nous. Nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous.

Notre processus de recrutement :

1. Etude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique avec la RRH

3. Un entretien métier avec la RRH

4. Un entretien avec la Directrice Générale