Responsable Ressources Humaines H/F

Hyatt Centric Reims

Ouvert en novembre 2025

Installé au cœur de Reims, à quelques pas de la cathédrale Notre-Dame et avec vue sur le canal de l'Aisne-Marne, l'hôtel Hyatt Centric Reims incarne le dynamisme et l'esprit contemporain de la marque Hyatt Centric. Ouvert en 2025, il s’agit du tout premier établissement français de cette enseigne lifestyle internationale, réputée pour relier ses clients à l’énergie et aux richesses locales.

L’hôtel dispose de 155 chambres et suites à la décoration raffinée, inspirée des paysages viticoles régionaux. Les espaces communs ont été pensés comme des lieux de vie conviviaux.  Pour la clientèle affaires, neuf salles de réunion modulables, entièrement équipées, offrent un environnement idéal pour conférences et événements professionnels.

Rejoindre le Hyatt Centric Reims, c’est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec l’esprit d’innovation et d’hospitalité qui caractérise le groupe Hyatt. L’établissement vise à éveiller la curiosité aussi bien des voyageurs que des collaborateurs et valorise l’expression de chaque personnalité et le travail d’équipe.

Que vous soyez passionné par l’hôtellerie, la restauration, ou la relation client, le Hyatt Centric Reims vous permet de développer vos compétences au sein d’une structure internationale reconnue, tout en contribuant au rayonnement et à l’attractivité de la ville de Reims.

Chez Hyatt Centric Reims, nous vous offrons :

• Un intéressement à disposition pour l'ensemble de notre Team 💰

• Travailler chez Hyatt Centric Reims pendant les fêtes de fin d'année, c'est bénéficier de la majoration des heures effectuées en prime

• Nous garantissons 10 jours fériés dès une année d'ancienneté

• Prime de 10 euros par nuit travaillée 🌃

• Pour vous aider à vous déplacer de manière plus responsable, nous mettons en place un forfait de mobilité durable de 300 euros par an 🌍

• Nous vous offrons un chèque cadeau de 150 euros à Noël 🎁

• Bénéficiez du Staff & Family Rate chez notre partenaire Hyatt et chez Alboran 🌞

• Découvrez l'expérience Hyatt Centric : nous vous invitons avec la personne de votre choix à tester la nuit en chambre Cocooning et le petit-déjeuner gourmand 🥂

• Des formations en interne et en externe mais aussi en E-learning disponible sur la Hyatt Academy 📚

• Une mutuelle 2.0 aux remboursements éclairs 🚀

• Devenez acteur du recrutement et remportez 200 euros

Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des expériences mémorables pour nos clients chez Hyatt Centric Reims !

Vous aspirez à contribuer activement à la réussite de deux établissements emblématiques en plein essor ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, un rôle stratégique au cœur de la gestion des talents et de la performance collective, au service de l'Hyatt Centric Reims Cathédrale et du Radisson Hotel Reims.

🎯 Votre mission

En tant que pilier RH des deux hôtels, vous serez chargé(e) de façonner une politique RH ambitieuse et cohérente, respectueuse de l'identité propre de chaque marque tout en s'inscrivant dans les valeurs communes d'innovation, d'hospitalité et de bienveillance. Votre expertise contribuera à attirer, développer et fidéliser les talents des deux établissements, tout en garantissant un environnement de travail épanouissant et performant.

Gestion stratégique des talents

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH des deux établissements en collaboration avec les directions respectives

• Piloter le processus de recrutement pour les deux hôtels, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Développer des plans de formation et de développement des compétences pour renforcer l'expertise des équipes

• Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de reconnaissance des performances, communs ou adaptés à chaque établissement

Administration et conformité

• Garantir le respect des obligations légales et des procédures internes sur les deux sites

• Gérer les contrats de travail, les paies et les déclarations sociales avec l'appui de notre partenaire externe de paie

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel pour l'ensemble des collaborateurs des deux hôtels

Bien-être et engagement des équipes

• Promouvoir une culture d'entreprise inclusive, collaborative et innovante, partagée entre les deux établissements

• Organiser des événements internes et des initiatives visant à renforcer la cohésion de chaque équipe, ainsi que des temps communs entre les deux hôtels

• Gérer les relations sociales et prévenir les conflits sur les deux périmètres

Excellence opérationnelle

• Optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité et la qualité de service, en mutualisant les bonnes pratiques entre les deux hôtels

• Analyser les indicateurs RH de chaque établissement et proposer des actions correctives si nécessaire

• Participer à la gestion des situations sensibles avec professionnalisme et discrétion

• Organiser votre temps et vos priorités entre les deux sites pour assurer une présence RH équilibrée

💡 Profil recherché

Qualités personnelles

• Leadership, sens de l'organisation et rigueur, notamment pour gérer un périmètre multi-sites

• Excellente communication, écoute et diplomatie

• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les deux directions

• Sensibilité aux enjeux des marques Hyatt Centric et Radisson, et à l'hôtellerie haut de gamme

Formation & expérience

• Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou domaine connexe (Bac+3 minimum)

• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou des services ; une expérience de gestion RH multi-sites est un plus

• Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie, etc.)

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Ce que nous vous proposons

• Un contrat en CDI.

• Pour la partie rémunération, nous l'évoquerons lors de notre premier échange

• Un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée.

• Des tarifs préférentiels Hyatt (staff & Family Rate) et au sein du Groupe Alboran.

• Des formations et opportunités de développement au sein du groupe.

Process de recrutement :

• Réception de votre candidature et accusé de réception.

• Entretien téléphonique avec Sarra en Support RH du Groupe

•  Test Assesfirst

• Premier échange avec @ Stéphanie Gagnoux Directrice Hyatt Centric