Responsable Ressources Humaines H/F

RYAM est un chef de file mondial des technologies à base de cellulose, y compris les spécialités cellulosiques, un polymère naturel couramment utilisé dans la production de filtres, de produits alimentaires, de produits pharmaceutiques et d'autres applications industrielles.

Les actifs spécialisés de RYAM, qui permettent de fabriquer les meilleurs produits spécialisés cellulosiques du monde, sont aussi exploités pour la pâte en flocons, les biocarburants, la bioélectricité et d'autres biomatériaux comme le bioéthanol et les huiles de tall. La société fabrique également des produits pour les marchés du papier et de l'emballage. Avec des activités de production aux États-Unis, au Canada et en France, RYAM a généré un chiffre d'affaires de 1,6 milliard de dollars en 2024.

De plus amples informations sont disponibles sur le site www.RYAM.com.

La France comporte 4 entités regroupant environ 350 salariés (sur 2 500 personnes). Le siège social est situé à Dax (40), le centre de R&D à Gradignan (33). Une bioraffinerie (produisant des pâtes de Cellulose Haute Pureté et de l’électricité verte), ainsi qu’un site de production de lignosulfonates, sont situés à Tartas (40).

Vous souhaitez exercer une fonction RH généraliste, au contact des équipes et au cœur des enjeux d’un site industriel ? Rejoignez RYAM, acteur de la cellulose de spécialité, pour accompagner ses équipes et ses évolutions.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines au sein de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année).

Rattaché(e) à la DRH France, vous encadrez l’équipe RH et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH sur l’ensemble des domaines de la fonction. Interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs, vous associez accompagnement opérationnel, expertise sociale et pilotage de projets pour accompagner les évolutions de l’entreprise.

Vos principales missions

• Préparer l’avenir avec la GEPP. Vous pilotez une démarche au cœur de nos priorités : anticiper les besoins en emplois et en compétences, préparer les successions et organiser la transmission des savoir-faire.

• Faire grandir les compétences. Du recrutement à la mobilité interne, vous accompagnez les parcours et animez les dispositifs d’intégration, d’évaluation et de formation.

• Accompagner les managers et les équipes. Vous apportez des conseils concrets, prenez en charge les situations individuelles et soutenez les évolutions de l’organisation.

• Contribuer à un dialogue social de qualité. Aux côtés de la DRH, vous préparez les échéances sociales et participez à l’élaboration et au suivi des accords collectifs.

• Garantir une gestion RH fiable. Vous supervisez l’administration du personnel et la paie, veillez à la conformité des pratiques et contribuez aux analyses de rémunération et de masse salariale.

• Faire progresser la fonction RH. Vous animez l’équipe, améliorez les processus et les outils et contribuez aux projets de digitalisation RH, de communication interne et d’attractivité du site.

Ce que nous vous offrons

• une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, d’un bonus sur objectifs, d'une indemnité de transport pour compenser une partie de vos frais de trajet et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise

• un statut cadre au forfait de 215 jours

• des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)

• un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction

• des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences

• un environnement de travail multiculturel et international

• une localisation privilégiée entre océan (40 min) et montagnes (1h) et à proximité de Dax et Mont de Marsan (20 min chacune)

Ce que vous apportez

De formation Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans l’industrie, et êtes à l’aise avec le management d’équipe.

Vous associez une solide maîtrise du droit social à une vision transversale des ressources humaines. Vous savez conduire un projet, analyser des données et transformer un besoin opérationnel en plan d’action. Vous utilisez les outils numériques RH avec aisance et pouvez échanger en anglais dans un cadre professionnel.

Vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs métiers et construire des solutions avec les managers. Votre écoute, votre discernement et votre capacité à tenir un cap vous permettent d’aborder les situations sensibles avec justesse. Vous savez conjuguer confidentialité, clarté et qualité de la relation.

Notre process de recrutement

L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature

1. Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement

2. Entretien sur place avec la DRH France débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site

3. Entretien sur place avec le Directeur du site

4. Rencontre visio avec la VP-RH du Groupe 

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour exercer un métier RH complet, avec une forte proximité terrain et des projets dont vous pourrez mesurer les résultats. Pour travailler directement avec la DRH, animer une équipe et contribuer à des décisions qui comptent pour les salariés comme pour le site. Et pour prendre une part active à un enjeu essentiel : préserver nos savoir-faire tout en préparant les compétences de demain.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service de ces projets ? Rencontrons-nous.