Responsable Ressources Humaines H/F – VANNES (56)

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt général par l’État.

SOLIHA BRETAGNE est une association de 88 collaborateurs, dont la mission principale est d'accompagner les collectivités et les particuliers pour l'amélioration de l'habitat et la rénovation des logements.

Dans le cadre du service RH, nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines H/F, basé(e) sur notre site de Vannes (56).

Sous la responsabilité du Directeur Général vos missions s’articuleront autour des points suivants :

• Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives, du règlement intérieur et l’application des procédures internes,

• Assurer un rôle de conseil auprès des Directeurs d’agence et les accompagner sur l’ensemble des sujets RH,

•  Elaborer la politique sociale ainsi que la stratégie RH avec la Direction, et être force de proposition de nouvelles actions au bénéfice de l’association et de ses salariés,

• Assurer les recrutements et la gestion des carrières,

• Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux embauchés,

• Veiller à la bonne application de la politique salariale,

• Maintenir et animer un dialogue social constructif avec les IRP, et représenter la direction générale auprès du CSE,

• Négocier et rédiger les accords d'entreprise,

• Superviser la gestion administrative du personnel et l’élaboration des paies,

• Être l'interlocuteur des salariés sur les questions RH,

• Être force de proposition concernant le plan de formation pour répondre aux besoins présents et futurs des salariés, assurer le suivi budgétaire, proposer des solutions d’optimisation et de développement des prises en charge/financements et gérer la mise en œuvre des actions de formation,

• Assurer le suivi des réglementations liées à la sécurité des sites, et mettre à jour le DUERP en concertation avec le CSE,

• Contribuer au contrôle et à la validation des dépenses inhérentes aux ressources humaines (formation, intérim, etc.),

• Assurer le reporting mensuel et être force de proposition de toute action de communication interne liée aux ressources humaines.

Type d’emploi : CDI, temps plein

Statut : Cadre

Lieu de travail : Vannes (56)

Rémunération et avantages :

• Selon profil et expérience

• Prise en charge employeur Mutuelle

• 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté

• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté

Compétences et qualifications :

• Niveau Bac+5 en ressources humaines ou Droit social,

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en matière de responsabilité,

• Bonnes connaissances en paie et droit du travail,

• La connaissance de LUCCA et SILAE serait un plus

 Qualités requises :

• Polyvalence et capacité d’adaptation

• Réactivité

• Rigueur et organisation

• Discrétion et confidentialité

• Capacité à travailler en équipe

Si vous vous reconnaissez dans cette description, transmettez-nous votre candidature !

Pour candidater, merci de nous adresser CV et lettre de motivation.