Vous en avez assez du cadre du CDI classique ? Et si vous bousculiez votre vie professionnelle !
Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.
Vous intervenez chez plusieurs clients de façon régulière et récurrente; 1,2 ou 3 jours par semaine.
Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au quotidien pour échanger sur vos problématiques et sujets du moment.
Vous gagnez vite en compétence grâce à la diversité des sujets que vous traitez.
CDI, CDD, mission, temps plein ou temps partiel… C'est vous qui choisissez le format.
En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Lyon et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne.
Selon votre format de recrutement vous travaillerez de 3 à 5 jours par semaine.
Vos missions :
Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours.
Gestion administrative du personnel (Administration RH)
Gestion de la paye (administration RH)
Gestion du recrutement (Développement RH)
Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)
Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH)
Gestion des carrières et compétences (Développement RH)
Vous êtes atypique ? Investi(e) ? Polyvalent(e) ? Audacieux(e) ? Autonome ? Vous Recherchez du challenge ? des projets ? de la diversité ? une communauté ? de la reconnaissance ? de la flexibilité ? Chez insitu les journées se suivent mais ne se ressemblent PAS !
Pourquoi rejoindre insitu ? Nos talents témoignent !
Isabelline DRH : « Aujourd’hui je m’éclate dans l’organisation de mes semaines. Je conserve ce monde hétéroclite multi conventionnel avec la flexibilité des horaires : Je ne m’ennuie jamais ! »
"En rejoignant insitu, j’ai obtenu la sécurité d’un emploi en CDI tout en conservant une flexibilité sur l’organisation et sur mon emploi du temps"
Catherine Responsable Qualité : " Travailler en temps partagé, c’est l’avantage d’être salarié CDI d’une entreprise tout en ayant un éventail de missions et de technologies très diverses. C’est un mixte entre consultants et salarié : les avantages des deux !"