Responsable Ressources Humaines

Transformation Factory est un cabinet de conseil en stratégie et transformation indépendant. Nous accompagnons la transformation des institutions financières et entreprises industrielles dans un contexte de mutation du marché

Dans un environnement en perpétuel changement et de plus en plus soumis aux standards et aux exigences réglementaires, nous apportons à nos clients des conseils experts de haut niveau  afin de les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de leur secteur.

Nous accompagnons principalement des directions générales en impulsant une culture du résultat et des modes de fonctionnement au service de la performance. 

Nous avons pour ambition de devenir le partenaire conseil privilégié des grands acteurs économiques européens.

En tant que représentant de Transformation Factory vous serez amené à porter les valeurs de ses fondateurs « confiance, optimisme, intégrité et volonté d'impact».

En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) directement au CEO, vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement :

• Gestion du premier entretien de recrutement des salariés (et freelance si besoin)

• Contractualisation

Gestion du personnel :

• Gestion des éventuelles demandes spécifiques des salariés

• Suivi du bien-être des salariés

• Assurer un canal de communication confidentiel pour les salariés

• Gestion des fins de contrats des salariés

• Suivi des contrats des freelances

• Gestion du processus d'évaluation

Administration RH :

• Collecte et archivage des justificatifs administratifs (transport, maladie, etc.)

• Gestion des attestations administratives

• Onboarding administratif et intégration à la culture d'entreprise

• Accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers jours

Conformité et relations sociales :

• Participation au Comité Social et Économique (CSE)

• Veiller à la conformité avec les obligations URSSAF

• Suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

• Expérience significative en gestion RH, idéalement dans le secteur du conseil

• Maîtrise du droit du travail français et des obligations légales

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Avantages :

• Salaire compétitif avec primes - 40 à 50 K€ (à négocier selon expérience)

• Tickets restaurant

• Environnement de travail stimulant

• Implication directe dans la stratégie RH de l'entreprise