Responsable Ressources Humaines site de Production H/F

Crémieu, France CDI

À propos de Record Portes Automatiques

👋 Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !

Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 740 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.


Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

Le poste

Record France, acteur majeur dans la conception et la fabrication de portes automatiques, met la performance et l’humain au cœur de ses projets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) RRH pour accompagner nos équipes sur le site de production et contribuer au déploiement de notre politique RH.

Vous serez sous la responsabilité directe de la DRH France et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de Production.

📝 Plus précisément, vos missions seront :

  • Recrutement & intégration : piloter le recrutement des équipes de production (définition des besoins, sélection des candidats, entretiens et participer à la décision finale), assurer l’interface opérationnelle avec les agences d’intérim via l’outil PilOTT et garantir un parcours d’intégration complet et efficace pour les nouveaux collaborateurs.

  • Gestion du personnel : assurer la gestion administrative -gestion des temps, gestion des contrats de travail, calcul et transmission des variables de paie) et sociale du personnel dans le respect de la législation et des procédures internes, suivre les effectifs permanents et temporaires ainsi que les budgets associés, conseiller les managers sur les problématiques RH (discipline, temps de travail, paie, absences, congés…) et produire les indicateurs et reportings RH mensuels.

  • Développement des compétences : identifier les besoins actuels et futurs en compétences, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation et suivre le budget associé.

  • Relations sociales : maintenir un climat social positif par une présence régulière sur le terrain et participer aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.

  • Santé, Sécurité & Environnement : contribuer à la prévention des risques, participer à l’animation du système SSE, au suivi des indicateurs et aux actions d’amélioration, ainsi qu’à la mise en place de la norme ISO 14001.

 

⭐ Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, prime vacances, mutuelle familiale, RTT, titres restaurant (10,83 €/jour), PEE, avantages CSE.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou logistique.

  • Vous maîtrisez le droit du travail et les pratiques RH opérationnelles (gestion du personnel, relations sociales, formation…).

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du terrain et votre capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse.

  • Vous maîtrisez les outils RH et bureautiques, ainsi que les SIRH (type HOROQUARTZ, PeopleDoc, PilOTT…).

  • Idéalement, vous avez déjà piloté des projets transverses et animé des actions en santé, sécurité et environnement.

✔️ Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si positif
2/ Entretiens managers
3/ Proposition d'embauche

👉 Tout candidat aura un retour de notre part

#recordrecrute

Détails sur le poste
Crémieu, France
CDI
Bac+5
Entre 38 000€ et 45 000€ / an
Dès que possible
Confirmé (3-5 ans)
Cadre
Auvergne-Rhône-Alpes
38 - Isère
37h / semaine
Propulsé parTaleez