Responsable Ressources Humaines RRH éco-industrie

Depuis plus de 8 ans, TRYON développe toute une chaine de transformation des biodéchets alimentaires des restaurants, supermarchés et ménages. Acteur innovant désormais incontournable sur le sujet, TRYON est en pleine croissance et créé de nouveaux postes. TRYON collecte les biodéchets, mais aussi : conçoit ses propres installations de méthanisation innovantes et locales, puis les finance et exploite, pour produire à partir des biodéchets : du gaz naturel vert et du fertilisant.

Tu as envie de participer à un projet passionnant à impact positif, de rejoindre une équipe pluridisciplinaire collaborative, un poste épanouissant et attractif avec des missions polyvalentes et intéressantes ? La suite devrait t’intéresser !

Missions

Contexte création de poste et forte croissance. Tu agis pour recruter des profils passionnés, développer des stratégies RH pertinentes et des projets RH. Tu travailles en collaboration proche avec l’un des Co-fondateurs et notre Assistante de Direction qui œuvrent aussi en RH. Aujourd’hui nous sommes 20 collaborateurs enthousiastes, avec l’objectif d’être plus de 200 passionnés d’ici 5 ans !

1) Développement RH - Recrutement :

• Participer à la définition des postes, rédiger et ajuster les offres.

• Accompagner les managers sur leurs besoins et sur le processus de recrutement. 

• Mettre en ligne des annonces, trier et gérer les candidatures, qualifier les profils, mettre à jour le vivier. 

• Gérer l’externalisation : freelance temps partiel occasionnels, ou plus exceptionnellement cabinets

• Attirer des talents, participer à des événements, aider le pôle communication sur la marque employeur.

• Contribuer au sourcing et à la chasse notamment sur linkedin et apec pour certains postes spécifiques

2) Développement RH - Formation :

• Gestion des carrières : faire monter les collaborateurs en compétences grâce à la formation. 

• Contribuer à la diffusion des valeurs et des bonnes pratiques internes ; notamment en améliorant des documents supports internes (livret d’accueil, guides outils numériques, conduite de réunion, gestion de la confidentialité…)

3) Politique/stratégie RH : 

• Négocier les éléments de rémunération et avantages, mettre en place des classifications et grilles.

• Réaliser les entretiens annuels, suivre et formaliser les savoirs-être et compétences.

• Développer des sujets RH, ex : nouvelle mutuelle, règles et facilitations des mobilités, astreintes, temps de travail, avantages… et leur mise en place (avenants, règlement intérieur, accord d’entreprise).

• Réaliser des études variées : contrats : (mi-temps partagé, intérim, chantier…), les heures supplémentaires…

4) Droit social et relations sociales

• Personnaliser et ajuster les documents contractuels  du salarié : promesses d’embauche, contrat de travail, ruptures.

• Gérer les questions du quotidien et situations spécifiques de groupes et individuelles, éventuelles situations disciplinaires, contentieux en s’appuyant sur notre cabinet d’expert-comptable et notre avocat en cas de besoin plus précis.

• Gérer la représentation syndicale, rédiger le rapport annuel et animer les comités.

• Réaliser les réunions et rapports ESUS

Le profil recherché

• Maitrise impérative du français et formation bac + 3, tu maitrises les outils bureautiques et digitaux.

• Expériences nécessaires au sein d’environnements similaires : énergie renouvelable, ingénierie technique, industrie, construction...

• Expérience minimum 5 ans sur une fonction similaire

• Bonnes connaissances du droit du travail et des réglementations en vigueurs.

• Curiosité intellectuelle et esprit analytique pour appréhender des besoins pluridisciplinaires et des postes spécifiques.

• Leadership et influence : capacité à inspirer confiance, à motiver les équipes et à diffuser les valeurs de l’entreprise.

• Adaptabilité et flexibilité : capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à répondre rapidement aux besoins de l'entreprise.

• Très bon relationnel, avec une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.

Modalités

• CDI rémunération : fourchette selon profil fixe + variable : 47-63 k€, et autres avantages.

• Matériel : ordinateur portable (au choix mac/windows) + téléphone de fonction. Voiture de service et facilitations déplacement.

• Flexibilité : 1-2 j de télétravail, titres restaurants chargés à l’avance.

• Bureaux : 46 rue René Clair 75018 Paris, déplacements ponctuels sur sites divers

• Démarrage : dès que possible

Retrouve les offres sur  https://taleez.com/careers/tryon