Responsable Ressources Humaines (RRH) – Secteur Public

Talenteeds utilise les outils numériques pour améliorer le développement des cadres et des experts.

Nous proposons une sélection rigoureuse de formations conçues pour renforcer vos compétences professionnelles et vous démarquer dans le marché du travail actuel, hautement concurrentiel.

Nous sommes convaincus que l'apprentissage continu est essentiel pour atteindre l'excellence professionnelle.

En collaborant avec des clients en Europe et en Amérique du Nord, nous devenons leur partenaire de confiance dans le développement des talents essentiels, contribuant ainsi à la constitution d'équipes performantes.

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En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement des équipes.

Vous aurez notamment pour responsabilités :

• Encadrer et animer l’équipe RH (gestion administrative, paie, développement RH, formation…)

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (mobilité, recrutement, carrière)

• Piloter le dialogue social en lien avec les représentants du personnel

• Veiller à l’application de la réglementation statutaire et du droit public

• Mettre en œuvre la politique RH de l’établissement : GPEC, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux

• Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès de la direction générale

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou équivalent

• Expérience confirmée en RH dans un environnement public ou parapublic

• Excellente maîtrise du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire RH

• Sens du service public, rigueur, discrétion et aptitude au dialogue

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