Responsable RH – CDD 13 mois (F/H)

genOway (Euronext GrowthTM : ALGEN ; ISIN: FR0004053510) est une société de biotechnologie qui fournit des solutions et des modèles de recherche précliniques très prédictifs - souris, rats et cellules génétiquement modifiés - pour la recherche fondamentale, préclinique et clinique.

L’entreprise cherche à mimer toujours mieux l’humain et sa maladie pour contribuer à prévenir et guérir. Son objectif est de permettre à ses clients de sélectionner le candidat médicament le plus efficace et le plus sûr et d’accélérer leurs recherches. Son activité se répartit entre de grandes sociétés biopharmaceutiques (80 %), et le marché académique (20 %), avec une grande majorité de ses clients basée aux USA (60 %).

Basée à Lyon, genOway emploie des personnes passionnées et dévouées de 17 nationalités différentes. Pour plus d'informations, visitez le site www.genoway.com

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD pour une durée de 13 mois (septembre 2024 à 2025).

Sous la responsabilité directe de la DRH, vous participerez au déploiement de la stratégie de l’entreprise en prenant en charge l’ensemble des sujets RH opérationnels.

Vous pourrez vous appuyer sur l’aide d’une assistante administrative que vous managerez.

Activités principales :

• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie avec la DRH ;

• Superviser la paie, l’administration du personnel et la mise à jour du SIRH ;

• Suivre et animer l’intégration des nouveaux collaborateurs et les actions de mobilité interne ;

• Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur les différentes problématiques RH ;

• Entretenir et animer les relations avec les IRP (préparation et animation des réunions et consultations, rédaction des accords d’entreprise, BDESE…) ;

• Déployer le plan de communication interne et bien-être au travail en veillant à maintenir un climat social positif dans l’entreprise ;

• Participer, sous la supervision de la DRH, au recueil des besoins en formation, à l’élaboration du plan de développement des compétences et au déploiement du plan de formation ;

• Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures de la convention collectives et des accords applicables ;

• Conduire les entretiens de validation des recrutements OETAM ;

• Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH ;

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH.

Vous êtes :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 5 ans, idéalement au sein d’une PME ;

• Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre excellent relationnel et votre sens du service ;

• Rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Autonome, réactif(ive) et proactif(ive) ;

• En bonne maitrise du pack office et notamment de Excel ;

• La connaissance du logiciel paie Silaé et SIRH Eurécia serait un plus.

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Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Poste en CDD de 13 mois à partir de septembre 2024

• Rémunération en fonction du profil

• Avantages : Intéressement / Mutuelle familiale / Prise en charge frais transport jusqu’à 100% / Restaurant entreprise

• Une équipe dynamique

• Une possibilité d’embauche en CDI en fonction de la croissance de l’entreprise

Si vous souhaitez contribuer à améliorer la santé humaine en plus d'évoluer progressivement au sein d'une structure à taille humaine, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez nous sans tarder !