People & Internal Ops Manager

✨ Chez Korner, on ne cherche pas un profil RH classique.

On cherche un(e) vrai(e) généraliste : quelqu’un de structuré, avec une sensibilité humaine, qui adore quand les choses sont bien faites — et qui est prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre développement.
Parce que Korner, ce n’est pas un groupe hôtelier comme les autres.

🌐 Qui on est

Korner, c’est une marque d’hôtels urbains pensée pour la simplicité et l’hospitalité.
Mais notre vraie force, c’est notre modèle d’organisation.
On fonctionne comme une DAO (organisation autonome décentralisée) : chaque membre de l’équipe a des responsabilités claires, peut contribuer au-delà de son rôle initial. et participe aux décisions.
Notre croissance repose aussi sur notre culture tech-enabled : outils sur-mesure, automatisation des process, pilotage data, esprit produit… ici, on pense efficacité, pas paperasse.
Et on s’apprête à changer d’échelle.
Alors on veut continuer à structurer notre organisation RH et interne sans perdre notre agilité ni notre culture.

🎯 Ta mission : fluidifier, structurer, faire grandir

Ton rôle, c’est de renforcer notre fonctionnement interne, en rendant les process RH encore plus fluides, plus solides, et toujours au service de l’humain.
Tu seras le point de contact clé pour tout ce qui touche à la gestion humaine et administrative du groupe.

🔹 RH / Team Hôtels (60%)

🧩 Soutenir les équipes sur les sujets RH et faire grandir l’organisation

• Suivi administratif RH en coordination avec Ruben (Staff Admin) : évolution des contrats, obligations légales

• Accompagnement sur les relations sociales avec le CSE

• Gestion des situations sensibles (enquêtes internes, mesures disciplinaires si besoin)

• Structuration des pratiques RH avec un objectif clair : travailler vers une décentralisation progressive des fonctions RH, pour permettre à l’équipe Hôtels de tenir des rôles plus complets, monter en compétences, et s’ouvrir à de nouveaux horizons.

💡 Tu travailles main dans la main avec Ruben, déjà en poste sur la paie, les plannings et le suivi opérationnel RH. À deux, vous couvrez tout le spectre RH, de l’opérationnel au stratégique.

🔹 Office Management / Team Bureaux (20%)

🏢 Tenir la maison, pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions

• Gestion du cadre de travail (bureaux, commandes, prestataires, équipements)

• Gestion des contrats de travail & de la paie

• Suivi des apprentis et relations organismes

• Coordination des onboarding & offboarding de l’équipe Bureaux

💡 Tu es le(a) chef(fe) d’orchestre de l’environnement de travail et des rituels internes, avec une approche pratique et une vision d’ensemble.

🔹 Admin & Suivi financier (20%)

📊 Apporter de la rigueur dans les chiffres et les documents

• Contribution au contrôle de gestion : collecte des données RH

• Préparation de reportings focus RH

• Participation à des projets ponctuels (acquisitions, structuration, croissance externe)

💡 Tu n’as pas besoin d’être DAF, mais tu dois aimer quand les chiffres sont clairs et que les documents sont carrés.

🤝 Avec qui tu vas bosser

• Maxime, cofondateur en charge des Opérations et de l’Asset → ton interlocuteur stratégique sur les sujets RH et organisation

• Ruben, Staff Admin → ton binôme RH opérationnel

• Toute l’équipe Korner : Bureaux (20 pers.) & Hôtels (100+ collaborateurs)

🔍 Le profil qu’on cherche

Tu viens peut-être d’un parcours RH, admin, office, gestion de projets, voire autre.
Ce qu’on cherche, c’est une personne organisée, humaine, autonome et à l’aise avec le terrain comme avec les outils.
✔ Expérience sur des fonctions RH, admin, ou organisation
✔ Capacité à cadrer des situations sensibles avec justesse
✔ Très bonne organisation, fiabilité, sens de la confidentialité
✔ À l’aise dans un environnement horizontal, mouvant, collaboratif
✔ À l’aise avec les outils (on est très no/low code et automatisation)

Bonus : tu as bossé dans une boîte en croissance ou avec une culture produit

🎁 Pourquoi nous rejoindre

🚀 Une boîte en pleine croissance, avec de vraies responsabilités
💡 Une culture d’autonomie, de transparence, et d’innovation interne
📍 Des bureaux en plein cœur de Paris (Sentier)
💳 Carte Swile (11,50 €/jour, 50%) + Gymlib pour rester en forme
🧠 Des sujets variés, des décisions rapides, une équipe soudée
💌 Prêt(e) à construire une organisation solide, humaine et agile ?
On t’attend chez Korner.