Responsable RH et Relations sociales

À propos du Groupe Evolv
Le Groupe Evolv spécialiste des solutions RH est organisé pour proposer à ses clients une offre de prestations Ressources Humaines complète, articulée autour de 4 pôles :

• Pôle Audit de Management et des Organisation.
• Pôle Recrutement.
• Pôle Evolution professionelle: Coaching , Outplacement, Bilan et Assessment.
• Pôle Formation: CFA en Alternance et formation certifiante et qualifiante.

Nous sommes présent au Luxembourg , en France ( Paris- Strasbourg-Marseille,Mulhouse) au Royaume Uni et au Sénégal.

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience
enrichissante, notre client recrute un / une Responsable RH et Relations sociales (H/F).
Cette fonction est très complete avec des missions transverses de proximité, de dialogue social, d’animation des ressources humaines et des projets sociaux.
Rattaché-e à la DRH, en étroite collaboration avec celle-ci, et accompagnée d’une équipe de 4
chargés de RH et de 2 infirmières, il/elle a en charge :
• Le dialogue social et les relations avec les instances:
o Animer et préparer la CSSCT avec le président, et instruire les sujets en lien
o Assurer les relations et réunions avec les Représentants de Proximité sur les 3 sites
o Gérer le dialogue social du quotidien, piloter le calendrier social,
o Traiter et régler les contentieux

• L’animation des RH de Proximité :
o Accompagner les managers au quotidien,
o Apporter un support pour les dossiers disciplinaires
o Être acteur de la communication interne

• Les projets sociaux liés à la QVT, santé, sécurité
o Veiller à la bonne mise en oeuvre des prestations Restaurant d’entreprise,
habillement, crèches, etc …
o Piloter l’absentéisme et mettre en place les actions correctives,
o Piloter les projets sociaux : conditions de travail, santé, sécurité
o Faire vivre les sujets QVT, diversité, en lien avec le projet d’entreprise

De formation Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines, vous justifiez au
minimum d’une expérience de 10 ans dont une expérience de généraliste RH et une expérience managériale.

Vos qualités relationnelles et votre goût pour le terrain vous permettront d’intégrer rapidement
l’équipe en place. Pour réussir votre mission, vous ferez appel à :
o Votre Bagage en droit social, (il n’est pas nécessaire d’être juriste de formation)
o Vos qualités d’écoute, de réactivité
o Votre diplomatie et finesse managériale
o Votre Approche pragmatique, et votre aptitude forte à la compréhension rapide des
enjeux de votre mission
o Votre autonomie
o Votre réactivité, autonomie
o Vos qualités rédactionnelles