Responsable RH Opérationnel – Région Sud-Est - F/H

Depuis sa création en 2020, le Groupe Oradianse compte désormais une soixantaine de cabinets de radiologie sur l’ensemble du territoire national.

F/H - Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du siège basé à Bordeaux et en lien étroit avec la Directrice Régionale de la région Sud-Est, vous êtes en charge de la gestion des Ressources Humaines auprès d'une population localisée en région Sud-Est et en Corse, composée d’une centaine de collaborateurs répartis sur une vingtaine de cabinets.

Dans un contexte multisites, vous intervenez sur les problématiques RH du quotidien.

Vos missions:

• Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique recrutement et du plan de formation ;

• Accompagner les référentes de site dans la gestion RH des cabinets au quotidien ; 

• Administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié) ;

• Garant du processus de traitement et de paiement des salaires ;

• Mise à jour des tableaux de bords RH (effectifs, salaires, arrêts de travail, visite médicale d'embauche, mutuelle, etc.)

• Participer à la gestion des procédures disciplinaires en soutien de la Direction ;

• Assurer la gestion des instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations collectives (préparation, participation et suivi des instances, rédaction et suivi des accords d’entreprise) ;

• Suivre et réaliser des entretiens obligatoires ;

• Vous serez impliqué dans les projets transversaux de : développement des compétences, accompagnement des changements, communication interne et bien d’autres missions dans la mise en œuvre de la stratégie RH ;

• Vous contribuez à la polyvalence et à la structuration des pratiques RH en région.

(F/H), Vous possédez une formation supérieure en droit, assortie d'une formation en gestion des ressources humaines. Vous avez 3 ans et plus d’expérience en tant que Chargé RH dans un contexte multisites. Vous aspirez à évoluer vers un poste nécessitant autonomie et polyvalence.

Vous disposez de compétences relationnelles solides et faites preuve de collaboration et de travail en transversalité. Une expérience préalable dans le domaine de la santé serait un atout.

Rigoureux, bien organisé, autonome et capable de vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution, vous êtes également curieux, force de proposition et désireux de contribuer à une stratégie de développement RH dynamique au sein d'une équipe motivée.

• Type de contrat : CDI, temps plein

• Localisation du poste : Istres (13)

• Permis B requis, déplacements fréquents à prévoir sur différents sites

• Date de début : dès que possible

• Rémunération : 34-36 k€

• Statut Cadre, télétravail ponctuel – CCN Syntec

Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances, et encourageons les candidatures de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.