Responsable RSE Région Maitai

Classés trois étoiles, les quatre hôtels Maitai appartiennent à une chaîne hôtelière polynésienne, à taille humaine combinant qualité et accueil chaleureux.

Situés sur différents îles de Polynésie française (Rangiroa, Bora-Bora, Tahiti et Huahine), ces hôtels déploient des politiques RSE afin de préserver leur environnement, la culture et favoriser le bien-être de leurs employés, ainsi que de leurs clients.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations des Hôtels Maitai, le (la) responsable RSE Région définit, accompagne la mise en œuvre et pilote la stratégie RSE des hôtels MAITAI ; en lien avec la stratégie « WE CARE » définie par le Groupe.

Véritable chef d’orchestre et manager de projets transverses, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe RSE du Groupe, coordonne l’équipe RSE Maitai, et communique régulièrement avec la direction et l’ensemble des équipes opérationnelles. Il contribue à l’intégration de la RSE dans le développement des hôtels. Le poste est à dimension régionale sur un périmètre de 4 hôtels.

Missions principales :

Ø  Management transversal et coordination d’une équipe de 3 personnes

Ø  Déploiement de la stratégie RSE du Goupe We Care et des plans d’action associés

Ø  Gestion de projets, appui technique aux équipes

Ø  Valorisation des initiatives RSE en interne et externe

Ø  Suivi et préparation d’audit et de démarches de labélisation (Earthcheck, etc.) ;

Ø  Sensibilisation et mobilisation des collaborateurs autour des sujets liés à la RSE ;

Ø  Reporting et suivi des données environnementales ;

Ø  Organisation et coordination d’évènements (clean walk, activités culturelles, challenges sportifs...) ;

Ø  Veille sur les actions RSE, certifications, innovations, réglementations, etc.

Poste situé à Tahiti (Polynésie Française)

Déplacements réguliers à prévoir (Rangiroa, Bora-Bora, Huahine)

Profil recherché

Ø  Formation Bac + 5 minimum spécialisé en R.S.E, développement durable ou equivalent ;

Ø  Expérience réussie sur un poste similaire

Ø   Leadership et esprit d’équipe

Ø  Excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer

Ø  Expérience en management transversal, coordination et gestion de projets indispensable

Ø   Animation de réunions et groupes de travail

Ø  Proactivité

Ø  Autonomie et goût du challenge

Ø  Forte capacité d’adaptation et compréhension des enjeux RSE du secteur hôtelier

Ø  Français et anglais courant indispensable