Responsable Sales & Marketing

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un/Une Responsable Sales & Marketing pour l'un de nos partenaires dans le secteur de mine.

Le/La Responsable Sales & Marketing aura pour mission principale de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise partenaire dans le secteur minier, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité.

Ses responsabilités incluront notamment :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale agressive pour conquérir de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants dans le secteur minier.

• Concevoir et superviser des campagnes marketing ciblées, incluant la publicité, les relations publiques, le digital et les événements sectoriels, afin de renforcer la notoriété de la marque et générer des leads qualifiés.

• Analyser en permanence les tendances du marché minier, les besoins des clients et la concurrence pour ajuster les offres et les stratégies en conséquence.

• Manager et motiver les équipes commerciales (force de vente, responsables de compte) pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché.

• Négocier et conclure des contrats stratégiques avec des clients majeurs dans le secteur minier, en veillant à la rentabilité et à la satisfaction client.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, opérationnelles et financières pour garantir une offre cohérente et compétitive.

• Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances commerciales et marketing, incluant les analyses de marché, les prévisions de vente et les recommandations stratégiques.

• Participer à l’innovation en proposant de nouveaux produits ou services adaptés aux évolutions du secteur minier.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la croissance d’un acteur clé du secteur minier, tout en évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs et des perspectives d’évolution professionnelle seront proposés au candidat retenu.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Responsable Sales & Marketing dynamique, stratégique et orienté(e) résultats, capable de piloter avec excellence la croissance commerciale et la visibilité marketing d’un acteur majeur du secteur minier. Le candidat idéal devra allier une solide expérience en gestion d’équipes commerciales, une expertise en marketing B2B et une parfaite connaissance des enjeux du marché minier.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Commerce, École de commerce ou équivalent.

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier, industriel ou B2B.

• Expérience avérée en management d’équipes commerciales (force de vente, responsables de compte) et en développement de stratégies commerciales.

• Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) et des techniques d’analyse de marché.

Compétences et qualités requises

• Stratégie commerciale et marketing : Capacité à concevoir et déployer des plans d’action commerciaux et marketing ambitieux, adaptés aux spécificités du secteur minier.

• Leadership et management : Aptitude à manager, motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs fixés.

• Négociation et relation client : Talent pour négocier des contrats stratégiques avec des clients majeurs et maintenir des relations durables.

• Analyse et veille stratégique : Esprit analytique pour interpréter les tendances du marché, anticiper les évolutions et ajuster les stratégies en conséquence.

• Résistance au stress et orientation résultats : Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des objectifs ambitieux et des délais serrés.

• Excellente communication : Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à représenter l’entreprise auprès des parties prenantes.

• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) : Indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Atouts différenciants

• Expérience dans la promotion de solutions techniques ou logistiques pour le secteur minier.

• Connaissance des réglementations minières et des normes sectorielles.

• Expérience en gestion de projets marketing (lancement de produits, événements sectoriels, digital).