Responsable service conseil droit social H/F

Bienvenue au Cerfrance L.A !

Nous ne sommes pas vraiment basés à L.A mais plutôt en Loire-Atlantique, magnifique département tourné vers l’océan et la nature.🌊
 
Vous souhaitez vous engager dans une entreprise associative, à l’esprit mutualiste, favorisant l’autonomie, la confiance au travail et la convivialité ? C’est notre force et notre singularité.

Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...

Membre du réseau Cerfrance (12000 salariés partout en France), notre force c’est d’allier la puissance de notre réseau, tout en gardant une organisation agile puisque Cerfrance Loire Atlantique est indépendant avec ses 240 collaborateurs répartis sur ses 13 agences.

Au sein du service conseil en droit social, nos collaborateurs partagent la même vision et la même ambition: assurer un conseil réactif et de qualité à nos clients (TPE de secteurs d'activités variés et PME) et faire évoluer leurs modes de pratiques pour satisfaire leurs clients. Et vous, quelle est votre ambition ?
Etes-vous prêts à relever ces défis avec notre équipe dynamique et motivée située sur notre site de Treillières ? (Proche Nantes - ZA Ragon - accessible en transports en commun),

Responsable du service conseil en droit social composée de trois juristes (Caroline, Sandra et Pascal) et d'un chargé de développement (Christian) et rattaché(e) à la Direction conseil et innovation, votre mission s'articule autour de deux axes :

• En tant que juriste, vous apportez votre expertise en droit social, relations sociales et protection sociale. Vous accompagnez nos clients dans les aspects juridiques de la gestion de leurs ressources humaines, dans la rédaction d’actes et la mise en œuvre de procédures diverses et variées (contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, disciplinaire, accords, organisation d’élections …). Vous travaillez en proximité avec l’équipe des gestionnaires de paie et leur responsable pour assurer un rôle de référent et participer ainsi à la montée en compétences des équipes. Vous participez à la rédaction des actualités pour les clients et êtes en capacité d’animer des formations. Vous participez à des audits sociaux. Vous assurez des activités de veille sociale et RH.

• En tant que manager, vous vous appuyez sur vos collaborateurs afin de définir et déployer une organisation du travail optimale qui permette de satisfaire nos clients en assurant qualité et réactivité tout en développant les compétences conseil des juristes. Vous êtes responsable de développer le CA de votre équipe. Vous êtes force de propositions pour définir une offre de services qui assure le développement stratégique de l’activité de conseil droit social pour le Cerfrance Loire-Atlantique.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…
Juriste confirmé.e spécialisé.e en droit social, vous souhaitez évoluer vers un poste incluant de l’animation d’équipe en proximité ou bien vous avez déjà une expérience en management et souhaitez participer au développement de cette activité.
Idéalement, vous avez déjà travaillé en secteur multi-conventionnel en conseil client ou bien dans une organisation professionnelle.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership. Face à une question, vous savez trancher tout en étant à l’écoute des propositions.
Bon.ne communicant.e, vous avez à cœur de mobiliser votre équipe sur une feuille de route commune et un niveau de satisfaction client à obtenir. Vous savez également travailler en équipe avec les responsables opérationnels et fonctionnels de l’entreprise.
Vous savez maintenir une cohésion d’équipe et une ambiance de travail propice à l’entraide💡

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire…)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Loire-Atlantique, à proximité de la mer ( et pas que ;), dans un bassin d’emploi dynamique, créatif et innovant, tourné vers l’avenir.
👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.  

On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !
N’attendez plus pour postuler !