Responsable SIRH et données sociales (H/F) - Ivry-sur-Seine (94)

Et si c’était vous notre talent de demain ?

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

Adef Résidences est spécialisée depuis 29 ans dans la création et la gestion d’Établissements médico-sociaux et sanitaires. Avec 61 établissements et 3 500 collaborateurs, Adef Résidences s’affirme comme l’un des acteurs de référence dans son secteur.

Afin de développer son activité, Adef Résidences a également créé 3 filiales en lien avec l’activité des établissements médico-sociaux :

·      Algonis : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
·      Armonis : Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l’évaluation (interne et externe) et de l’audit qualité
 ·      Restonis : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

Dans le cadre de son remplacement, nous recrutons un :

Responsable SIRH et données sociales (H/F)

En CDI à temps complet à IVRY-SUR-SEINE - Siège social (94)

Temps de travail hybride

Au sein de la DRH, rattaché à l’équipe du responsable du pole SIRH et données sociales, vous avez pour mission de gérer le SIRH et déployer les nouveaux projets au sein de nos entités.

Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins de la DRH en matière de systèmes d'information

• Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget

• Organiser l'implémentation des nouveaux projets comme la dématérialisation des dossiers du personnel, demande d’absences, contrats de travail, etc.

• Mettre en œuvre des phases de test, réaliser et contrôler les recettes, superviser et gérer les habilitations

• Assurer l’accompagnement des utilisateurs : définition de la stratégie, animation des formations, créations et mises à jour des différents supports (formation, modes opératoires, pilotage des opérations d’intégration)

• Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des process pour les utilisateurs

• Prendre en charge la maîtrise d’œuvre : maintenance préventive, évolutive et corrective, recensement des anomalies, assistance aux utilisateurs, production de requêtes (contrôles et utilisateurs paie & ADP)

• Élaborer et superviser le reporting social et les indicateurs RH : contrôle des données, conception des tableaux de bord et indicateurs réglementaires (bilan social, etc.)

• Créer et animer un réseau de référents SIRH métier au sein des sites

• Effectuer une veille des innovations technologiques et des différents aspects des SI pour être force de proposition

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de talents !

Les compétences clés :

-Planification et organisation

-Sens des priorités

-Pédagogie et prise de parole dans le cadre d’animation

Les petits plus : Utilisation du logiciel ADP DECIDIUM GE

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.
Bénéficier d’avantages sociaux : Statut CADRE + tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ RTT+ télétravail + CET+ primes annuelles + jours enfant malade + Mac + Iphone

Issu d’une formation supérieure (master II, bac +5), vous avez une première expérience réussie idéalement sur un poste similaire ou avez déjà contribué à un projet de déploiement d'un nouveau SIRH, idéalement en tant que Chef de projet et accompagné le changement auprès de divers utilisateurs.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement ( en moins de 5 jours!):

-       Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec la RRH
-       Entretien opérationnel avec le DSI et la DRH
-       Réalisation d’un test de personnalité et entretien avec la RRH