Responsable SIRH et paie - F/H

Forum Réfugiés est une association sans but lucratif, qui
›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.
Forum Réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

Au sein du siège de l’association Forum réfugiés et sous la direction du directeur des ressources humaines, vous participez à l’amélioration du système d’information des ressources humaines et au pilotage du service paie.                  

Vous aurez la charge d’une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes dans le cadre des missions suivantes :

• Piloter les équipes Paie et SIRH
• Poursuivre le développement de notre nouveau SIRH : ADP Décidium
• Maintenir les réglementaires conformément à l’évolution de la législation et des accords d’entreprise
• Identifier, analyser les anomalies et évolutions à réaliser
• Capacité à analyser, interpréter et exploiter les données RH
• Former les utilisateurs à la prise en main des solutions SIRH
• Être l’appui des équipes supports dans la production d'indicateurs de suivi
• Être interface de l'association avec l'éditeur.

Affectation : Siège de Villeurbanne
 
Poste à pourvoir : CDI à pourvoir dès que possible
 
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre salaire brut mensuel selon expérience sur poste similaire, prime conventionnelle de 5% versée biannuellement, mutuelle, prévoyance, Tickets restaurants et remboursement des transport en commun à 50%.

• Bac +3
• Connaissances Business Object, Excel et paie apprécié
• Connaissance solide en gestion SIRH et management
• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Forte capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et du détail
• Force de proposition