Description de l’entreprise
Notre client est présent depuis plus de 30 ans dans la distribution de matériel de Chauffage et de Climatisation.
La société s’adresse aux installateurs du CVC pour tous les projets résidentiels, tertiaires, industriels et les collectivités.
Équipe société : 30 personnes réparties sur deux agences situées à Clamart (92) et Villejust (91).
Dans le cadre du fort développement de l’activité de notre client et d’une création de poste, nous recrutons 1 Responsable Stocks (H/F) en charge de 2 agences
Description des activités :
Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage
• Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison.
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
• Organiser le flux d’informations entre les différents services.
• Appliquer certaines procédures spécifiques
• Optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
• Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
• Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
• Veiller à la préparation des commandes.
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production.
• Veiller au respect des délais de livraison.
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
• Faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements logistique
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
• Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
• Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
• Organiser au quotidien les tournées de notre flotte sur les deux agences
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
• Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
• Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
• Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
• Suivre et gérer les éventuels litiges.
Management et gestion des ressources humaines
• Animer, coordonner, contrôler ses équipes ( 2 responsables de magasin, 5 magasiniers, 5 chauffeurs)
• Évaluer la performance de l’équipe et remonter les informations à la direction.
• Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.)
Profil du candidat :
Formation :
• Idéalement Bac + 2, bac + 3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport) complétée par une expérience de plusieurs années en entreprise
Expérience : Expérience de 2/3 années sur un poste similaire chez un distributeur.
Compétences :
• Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques
• Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, manutention, produits dangereux, etc.)
• Maîtrise des démarches d’amélioration continue
• Compétences de gestion (compte d’exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.)
• Compétences managériales
Rémunération :
• Statut ETAM
• Rémunération fixe selon profil et expérience sur 12 mois
• Prime : 1 à 2 mois (en cumul annuel), prime versée au trimestre ;
• Déjeuners : Ticket restaurant environ 8€, part employeur 60% ;
• Mutuelle : valeur de 171 €, prise en charge par l’entreprise à hauteur de 70%.