Développement commercial :
Etre le point d’entrée avec l’ensemble des acteurs commerciaux du groupe SEGULA pour
présenter la ligne de produit et identifier avec eux les besoins potentiels de leurs clients
Présenter avec les acteurs commerciaux du groupe la ligne de produit auprès des clients,
afin de détecter les éventuels besoins
Analyser les retours clients et proposer une solution en adéquation avec ceux-ci
Garantir le processus d'engagement et de revue des offres
Réaliser l’offre avec la participation éventuelle des métiers concernés et la soutenir
auprès du client jusqu’à réception de la commande
Densifier le réseau de Segula dans le cadre de la stratégie et performance
o Interview candidats experts
o Intervention dans des salons / conventions
o Post sur réseaux sociaux
Staffing :
Identifier les besoins en compétences pour assurer les livrables en temps et en heure
Analyser la charge des compétences disponibles pour construire l’effectif nécessaire
Lancer des demandes de recrutement le cas échéant si les compétences ne sont pas
disponibles en interne SEGULA
Valider les profils par entretien et lancer la procédure de recrutement
Piloter la charge globale de l’équipe et s’assurer des moyens mis à disposition des
collaboratrices et collaborateurs pour assurer leur activité
Management de projet :
Participer aux revues de projets (kick off, rituels et livraisons), identifier les risques et
proposer à son niveau les plans d’actions nécessaire
S’assurer lors des revues internes de la bonne pratique gestion de projet par l’équipe
mise en place
Assurer la rentabilité des affaires
Réalisation de la prestation
Prendre en charge directement certaines activités liées à son périmètre de compétences
et qui seront facturées au client concerné
Effectuer les retours d’expérience en fin de mission afin d’alimenter le référentiel et les
lignes de produits et services déjà existants
Développement commercial :
Etre le point d’entrée avec l’ensemble des acteurs commerciaux du groupe SEGULA pour
présenter la ligne de produit et identifier avec eux les besoins potentiels de leurs clients
Présenter avec les acteurs commerciaux du groupe la ligne de produit auprès des clients,
afin de détecter les éventuels besoins
Analyser les retours clients et proposer une solution en adéquation avec ceux-ci
Garantir le processus d'engagement et de revue des offres
Réaliser l’offre avec la participation éventuelle des métiers concernés et la soutenir
auprès du client jusqu’à réception de la commande
Densifier le réseau de Segula dans le cadre de la stratégie et performance
o Interview candidats experts
o Intervention dans des salons / conventions
o Post sur réseaux sociaux
Staffing :
Identifier les besoins en compétences pour assurer les livrables en temps et en heure
Analyser la charge des compétences disponibles pour construire l’effectif nécessaire
Lancer des demandes de recrutement le cas échéant si les compétences ne sont pas
disponibles en interne SEGULA
Valider les profils par entretien et lancer la procédure de recrutement
Piloter la charge globale de l’équipe et s’assurer des moyens mis à disposition des
collaboratrices et collaborateurs pour assurer leur activité
Management de projet :
Participer aux revues de projets (kick off, rituels et livraisons), identifier les risques et
proposer à son niveau les plans d’actions nécessaire
S’assurer lors des revues internes de la bonne pratique gestion de projet par l’équipe
mise en place
Assurer la rentabilité des affaires
Réalisation de la prestation
Prendre en charge directement certaines activités liées à son périmètre de compétences
et qui seront facturées au client concerné
Effectuer les retours d’expérience en fin de mission afin d’alimenter le référentiel et les
lignes de produits et services déjà existants