Responsable sureté et sécurité incendie Gigafactory (F/H)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour notre gigafactorie dans les Hauts de France, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !

Le responsable sûreté et sécurité incendie du site garantit la protection des personnes, des biens et installations ainsi que des informations contre les actes de malveillance et les risques incendie. Il conçoit, met en œuvre et supervise les dispositifs de sûreté d’une part, les actions de protection et prévention incendie d’autre part, en veillant au respect des réglementations et des standards internes.

Missions principales, Objectifs et Indicateurs associes

SÛRETE

1.        Pilotage opérationnel

·       Superviser les dispositifs de contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarmes, rondes, PC sécurité.

·       Organiser et piloter les équipes de sûreté (internes et/ou prestataires).

·       Assurer la gestion des incidents, actes de malveillance ou situations suspectes.

·       Coordonner les interventions en cas d’événement (intrusion, vol, agression, dégradation, etc.).

2. Anticipation et analyse de risque

·       Réaliser des analyses de risques sûreté et proposer des plans d’action.

·       Assurer la conformité avec les réglementations (code du travail, ICPE, seuil SEVESO, etc.).

·       Mettre à jour les procédures, consignes et protocoles sûreté dans le respect des standards internes.

·       Préparer et accompagner les audits internes et externes.

3. Gestion des moyens techniques

·       Piloter les systèmes de sûreté électronique et leur maintenance.

·       Définir les besoins d’évolution des équipements (caméras, badges, barrières, logiciels).

·       Participer aux projets d’aménagement ou de construction pour intégrer les exigences sûreté.

4. Gestion de crise

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des plans de gestion de crise et de continuité d’activité (plan d’opération interne, contingency plan, etc.)

• Organiser des exercices (intrusion, confinement, évacuation).

• Assurer un rôle de référent sûreté.

5. Sensibilisation et formation

• Former les collaborateurs aux bonnes pratiques sûreté (accès, vigilance, confidentialité).

• Développer une culture sûreté sur le site.

• Animer des sessions de sensibilisation ou des briefings réguliers auprès de l’ensemble des salariés.

6. Relations internes et externes

·       Collaborer avec la direction, les RH, la maintenance, l’IT&IS, le service HSE, le service construction, les différentes équipes de développement industriel.

·       Être l’interlocuteur des forces de l’ordre, autorités locales, prestataires et partenaires.

·       Gérer les contrats et la relation avec les sociétés de sécurité privée.

SECURITE INCENDIE

Dimension technique

·       Participer à l’élaboration des plans de maîtrise des risques incendie.

·       Conseiller les maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre dans le cadre de tout nouveau projet en tenant compte des enjeux identifiés,

·       Prescrire les exigences et besoins en prévention et protection.

·       Effectuer des audits de prévention des risques.

Dimension humaine

·       Promouvoir la démarche de prévention et gestion des risques incendie par des actions de communication interne, impliquant l’ensemble des salariés.

·       S’assurer de l’adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions.

·       Assurer le suivi des tâches et responsabilités des techniciens sécurité incendie et de l’équipe de pompiers industriels.

Dimension organisationnelle

·       Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques incendie au niveau du site.

·       Elaborer le programme de prévention incendie en collaboration avec les techniciens sécurité incendie.

·       Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux activités de prévention et de protection.

·       Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour en collaboration avec les techniciens sécurité incendie.

·       Participer à l’organisation de la gestion de crise de l’établissement.

Le ou la candidate idéale correspondra aux attentes suivantes:

Savoirs / Savoirs-faire

• Expérience en environnement industriel, idéalement en industrie chimique (site SEVESO / RCH3)

• Connaissance normes et règles sûreté et conformité incendie

Expérience (domaine, nombre d’années)

• Expérience 3 – 5 ans d’expérience en environnement industriel si possible, en industrie à haut risques (pétrochimie, minier, spatial, batteries)

Qualifications (diplômes,…)

• Bac+5 en sûreté, sécurité incendie, gestion des risques, intelligence économique ou équivalent.

• Anglais minimum B2 dans chacune des capacités

Comportements clé

• Rigueur et organisation

• Esprit de concision et d’analyse

• Bonne communication interpersonnelle

• Capacité pédagogique

• Confidentialité, intégrité

• Autonomie et leadership

• Capacité à travailler en situation de stress

Les “plus” qui font la différence

• Expérience dans le monde des batteries

• Profil issu d’une force étatique ou du département sûreté et/ou incendie d’un grand groupe

• Adaptabilité, force de proposition.

• SSIAP 3 ou équivalent

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.