Responsable technique - Ingénierie spatiale

SpaceLocker rend les missions satellites plus efficaces et durables grâce à l'hébergement de charges utiles en orbite : toute organisation peut envoyer capteurs ou expériences dans l'espace sans se soucier de la technique, tout en gagnant en performance et en réduisant émissions et débris. Notre pile technologique, mêlant matériel propriétaire et logiciel inspiré du cloud, crée un véritable « USB spatial » au plug-and-play révolutionnaire.

Loin des blockchains à photos de chiens ou des hôtels lunaires, nous bâtissons une entreprise solide, fondation de la prochaine exploration spatiale, portée par l'expertise technique, le prototypage rapide et un lien direct au marché.

SpaceLocker est engagé pour la diversité et l'inclusion — âge, genre, origines, handicap (avec une légère ironie, notre équipe fondatrice étant ce qu'il y a de plus « mecs blancs moyens » 😀). Progrès et inclusion exigent de réels efforts et compromis, pas de simples discours.

Vous devez posséder une nationalité d'un pays de l'Union Européenne, ou d'un pays inclus dans la EU General Export Clause 1, à l'exception des États-Unis d'Amérique, pour postuler à cette offre.

Nous ouvrons un poste de responsable ingénierie pour structurer et diriger l'ensemble de l'équipe technique — matériel, logiciel embarqué et production. Vous serez l'autorité technique interne, l'interface entre la R&D et l'industrialisation, et le moteur de la dynamique d'équipe.

Vos missions

Dans ce poste, vous serez en contact avec toutes les équipes techniques de SpaceLocker pour :

• Diriger et animer une équipe ingénierie multidisciplinaire (matériel, électronique, logiciel embarqué, mécanique), tout en maintenant des exigences élevées et une forte dynamique collective

• Être la référence technique de l'équipe, en arbitrant les choix structurants liés à l'architecture, aux matériaux, aux composants et aux processus

• Piloter la montée en charge des capacités de production et d'industrialisation de SpaceLocker

• Garantir et maintenir la rigueur de l'équipe dans les activités de spécification, de conception et d'AIV

• Porter la roadmap produit ingénierie en étroite collaboration avec le CTO

• Structurer la gestion de la ligne produit avec une vision système end-to-end

• Participer aux revues RH, aux évaluations de performance et au recrutement technique au sein de l'équipe ingénierie

• Contribuer à résoudre les problèmes techniques critiques pour maintenir la vitesse d'exécution et l'élan de livraison de l'équipe

Les plus

• Vous travaillerez sur plusieurs missions et projets simultanément, chacun à un niveau de maturité différent – de la R&D aux opérations en orbite, en passant par l'AIT et l'ingénierie système – et souvent avec des délais extrêmement courts entre la feuille de papier et l'orbite

• Vous rejoindrez une entreprise qui avance rapidement, et jouerez un rôle clé dans la construction de notre croissance, pour faire naître des solutions innovantes

• Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de l'écosystème spatial, en interagissant avec des fabricants de charge utile et de plateforme, des opérateurs et des institutions, et en contribuant à certaines des technologies les plus avancées du secteur

Cette liste n'est ni exhaustive ni exclusive. Si vous pensez être un bon fit, n'hésitez pas à candidater même si vous ne cocher pas toutes les cases !

Hard skills

• Environ 10 ans d'expérience en ingénierie spatiale ou avionique, avec une vision technique large et/ou une forte orientation industrielle (architecte système, phases C-D, AIT),

• Expérience avérée dans la gestion d'une équipe technique dans le secteur spatial ou aérospatial,

• Large culture du matériel spatial (électronique et mécanique, prototypage et qualification) et du logiciel embarqué, ainsi que des compétences techniques sur les problématiques spécifiques au spatial,

• Idéalement : précédentes responsabilités un prime ou un acteur du New Space

• Anglais courant, notions de français appréciées

Soft skills

• Leadership naturel, capacité à insuffler énergie et dynamisme à une équipe

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur, capacité à structurer sans alourdir la bureaucratie

• Excellente communication, à l'aise dans un environnement international »